Administração - comportamento organizacional

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

NOVA ANDRADINA/MS
ABRIL / 2012

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

ANDREY VITAL (RA – 381734)
EGNALDO PELAQUIN – (RA – 374476)
GIÁCOMO H. KOVALSKI DE SOUZA (RA - 366910)
ROSICLÉIA DE FÁTIMA ARAUJO (RA - 365275)
SEBASTIÃO APARECIDO FIRMINO (RA - 383022 )

ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado a disciplina de Comportamento Organizacional da Faculdade de Administração da Anhanguera, como requisito à obtenção da nota do trabalho bimestral.

Tutor presencial: Wellington Lopes

POLÓ NOVA ANDRADINA/MS
ABRIL / 2012

SUMÁRIO
1. Introdução
2. Capitulo I
3. Capitulo II
4. Capitulo III
5. Capitulo IV
6. Conclusão
7. Bibliografias

1. INTRODUÇÃO Em uma análise abrangente de Comportamento Organizacional, entende-se que, compreender o comportamento de uma organização é uma necessidade nos dias atuais. Uma empresa não se constrói apenas de dados tangíveis, uma organização se forma a partir dos lideres que a conduz, de pessoas que lá trabalham, de valores e princípios organizacionais que representam fatores intangíveis. O ser humano é responsável, pelo sucesso e fracasso de uma organização, pois é através das suas atitudes que as empresas criam seus diferenciais que trazem vantagens competitivas.

Os profissionais envolvidos com as questões estratégicas e táticas da empresa dependem de informações adequadas a tempo e hora para poderem buscar alternativas e tomar decisões com eficiência e eficácia.

Eficiência e Eficácia, conceitos distintos, porem interligados. A eficiência