ADM GPI

AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO COMO AUXÍLIO NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO BONATO

CURITIBA
2013

AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO COMO AUXÍLIO NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO BONATO

Trabalho apresentado como requisito à obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinar - GPI, do Curso de Administração,

CURITIBA
2013
SUMÁRIO DE FIGURAS

SUMÁRIO DE TABELAS

SUMÁRIO DE GRÁFICOS

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

1.1 TEMA

As teorias da motivação como auxílio na retenção de funcionários do Supermercado Bonato.

1.2 PROBLEMA

Como as teorias da motivação podem auxiliar na retenção de funcionários do Supermercado Bonato?

1.3 JUSTIFICATIVA

Com o desenvolvimento do ramo supermercadista, está cada vez mais difícil motivar e reter os colaboradores nesta área de atuação, pois a oferta de vagas é maior do que a procura devido ao alto índice de rotatividade de funcionários, desta forma as empresas tem dificuldade em manter um quadro de colaboradores completo. Para as organizações o departamento de recursos humanos não é mais responsável somente por recrutamento e seleção, e sim por treinar, integrar e socializar o colaborador na empresa.
Para sociedade o papel do departamento de recursos humanos é de extrema importância, pois, é a área responsável em buscar capital intelectual qualificado no mercado, para agregar conhecimento, atitude e valores não somente para a empresa, mas também para as pessoas.
Como acadêmicos o tema abordado é essencial para obter mais conhecimento na área de recursos humanos, pois agrega valor para o dia-a-dia profissional e futuramente poderá ser um diferencial competitivo na busca de uma colocação no mercado de trabalho.

1.4 OBJETIVO GERAL

Identificar quais as