Abc do rh brasileiro

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REVISÃO RH III
1) Qual a importância dos recursos humanos, para as politicas de inclusão social na organização? Comente e exemplifique.
A importância dos recursos humanos para inclusão socialnas organizações consiste em conhecer as necessidades especiais e as tarefas e atividades da organização adaptando o individuo as atividades realizadas.
2) Qual a importância dos sindicatos numprocesso de convenção coletiva? Comente e exemplifique.
Os sindicatos representam classes trabalhadoras exercendo as funções politicas, negocial, representando os interesses de classes trabalhadoras.3) De que forma a ARH pode atuar no combate ao assedio moral e sexual? Comente e exemplifique.
O Assédio Moral pode ser definido como qualquer forma de ação que envolva humilhação, discriminação,atentado ao pudor que impliquem em danos morais, emocionais ou econômicos às pessoas. Assédio sexual é a importunação de caráter sexual que parte, normalmente, da chefia para o subordinado e causadegradação no ambiente de trabalho. O pedido de favores sexuais é acompanhado de ameaças, promessas de favorecimento ou permanência no emprego. A ARH deve ter canais de comunicação para que possa ouvir oscolaboradores que tenham sofrido casos de assedio e após investigação é advertido os culpados podendo chegar a demissão.
4) O que são centrais sindicais?
Central sindical é o nome que se dá a umaassociação de sindicatos de trabalhadores. É uma entidade mais forte que um sindicato individual e luta por interesses de várias categorias, participando ativamente da politica do país.
5)Podemos afirmar que atualmente temos um processo imigratório no Brasil? E de que forma a ARH pode atuar?
O Brasil atualmente possui muita mão-de-obra estrangeira principalmente de países da américa do sul,o fluxo imigratório existente no Brasil pode ser atribuído pela boa situação econômica do país, a os trabalhadores vem em buscar de melhores condições de vida e a ARH deve esta atenta para receber...
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