Trablahos

comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. (2013, pag. 27) John Ivancevich define o Comportamento Organizacional como: “Um estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade”. (2009, pag. 28) Ao comparar os dois autores, concluímos que Comportamento Organizacional é um grupo de estudos e ações onde o ser humano é o “objeto” a ser estudado e, que nos mostra que em um local onde há comunicação e bom relacionamento entre o grupo de colaboradores de uma empresa, há também alta produtividade, crescimento, lucro e alcance dos demais objetivos da organização. SISTEMAS ABERTOS | SISTEMAS FECHADOS | Apresentam intercâmbio com o meio ambiente externo. | Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente externo. | Tem grande capacidade de adaptação, ou seja, se adaptam ao meio ambiente para sobreviver. | Não estão sujeitos às influências ambientais e também não influênciam. | Trocam matéria, energia e informação com o meio ambiente. | Não recebem nenhum recurso do externo. | Conjunto de partes interdependentes. | Conjuntos de partes independentes. | 2 Capitulo 2 Pesquisa: O que…

QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO Esta é uma história sobre mudança e o queijo, é aquilo que você quiser seja no trabalho ou na vida, e o labirinto é onde você irá procura-lo. Os personagens dessa história representa parte de todos os seres humanos, sem levar em consideração idade, sexo, raça ou nacionalidade. Todos nos devemos lutar para atingir o sucesso em nossas vidas, para isso é preciso se adaptar as mudanças que a vida nos impõe, e não desistir nos obstáculos, pois a cada fase que…

...............................................................10 INTRODUÇÃO A eficiência e agilidade do admistrador de obter bons produtos, produtividade e desempenho, usando a menor quantidade de recursos tempo,mão de obra e matérias impossíveis, ou mais produto ultilizado a mesma quantidade de recursos.Um bom gestor e aquele que se desempenha em sua tarefas diárias realizando todos os impossíveis…

Cap:6 Apresentação: Os desafios que afetam uma organização são encontrados mais fora delas do que dentro delas mesmas, que são as mudanças que acontecem lentamente na sociedade ou então aquelas que acontecem repentinamente de uma hora para a outra mudando o espaço externo e suas condições, assim acaba afetando diretamente as atividades da organização. Esses fatores que estão fora da organização são seus alicerces são o que as seguram de pé, a organização deve levar em conta o ambiente…

3.INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre o homem de vocação política, como eles agem perante a sociedade. Buscando conhecer um pouquinho sobre o entendimento da política e de uma realidade ainda desconhecida para todos nós, e os tipos de políticas abrangentes em nosso país. O tema política por si só carrega um estigma de politicagem, muitas pessoas nem gostam de tocar no assunto, outras até discutem expõem sua opinião se acreditam ou discutem sobre política. O ser humano é, por…

eficiência na organização, ou seja, reduzir custos, gerar lucros, entre outros e conseqüentemente a eficácia organizacional. CAPÍTULO 01: Definindo Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e da atuação das organizações, assim como do comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. É fato que pessoas têm suas próprias características como indivíduo, e o…

inseridas em ambiente em constante mudança,influenciado e sofrendo influência deste e ,portanto ,aprendendo e ensinando ou,em outras palavras,temos a aprendizagem organizacional,em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial:trabalham melhor em equipe.Ao longo da história,foram muitos os estudiosos que buscam entender a dinâmica das organizações ,o que resultou em escolas e teorias da Administração ,que iluminaram os efeitos e…

comporta qualquer exclusão, sob qualquer pretexto, de acordo com Werneck (1999). No entanto, é preciso também que, para além dos ideais proclamados e das garantias legais, precisa-se conhecer o mais profundamente possível as condições reais de nossa educação escolar, especialmente a pública e obrigatória. A partir daí poderemos identificar e dimensionar os principais pontos da mudança necessária para o alcance da qualidade que se espera da educação. Por isso,…

e responsabilidades com a Educação Brasileira 3- Ensino Fundamental de 9 anos- vantagens e desvantagens. 4-Mudanças na educação e seus marcos históricos. 5-Mapa conceitual. Conclusão. Referencias Bibliográficas INTRODUÇÃO De acordo com que estudamos e observamos, a história da educação brasileira veem se modificando ao longo dos tempos, de maneira que evoluiu juntamente com o processo democrático brasileiro. O Estado por meio da Constituição…

Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial Em uma visão sistêmica dos casos pesquisados entendemos que, o administrador deve estar atento ao mundo globalizado, através de um planejamento estratégico na busca de conhecimento, informação e competência. As organizações procuram alcançar simultaneamente vários e diferentes objetivos e precisam estabelecer graus de importância e prioridade…