Voce Considera Possivel Equilibrio Entre A Burocracia

Faça uma auto-avaliação sobre estas suas três componentes e o quanto você esta equilibrado (a) e integrado (a). Você deve estar se perguntando, porque o texto introdutório desta disciplina esta falando do ser humano, seu equilíbrio e integração. Por analogia com o ser humano, cada organização é única e sua autoavaliação também será única, afetando e sendo por outras variáveis que veremos mais adiante. Sempre que possível retomaremos a esta analogia entre o ser humano e a…

LISTAS DE GRAFICOS Grafico: 01 Como você avalia o poder de relacionamento comercial da empresa Tenório & pareja LTDA 37 Grafico: 02 Você gosta de exercer a profissão de corretor de imóveis 38 Grafico: 03 Que nível de confiança você tem da empresa Tenório & Pareja. 38 Grafico: 04 Como você pode avaliar o fluxo de oferta e demanda da Tenório & Pareja 39 Grafico: 05 Qual o grau de satisfação referente o recebimento de comissões e suas datas 40 Grafico: 06 Como você classifica o…

características similares ao conceito. Para que uma organização possa abordar de forma efetiva os seus colaboradores através dessa ferramenta, é necessário que a empresa desenvolva um método eficaz que funcione de forma prática e acompanhe o fluxo das possíveis mudanças, que cada vez mais, se tornam freqüentes no âmbito empresarial. Sob essa nova tendência mundial, as empresas precisam cada vez mais verificar seu ambiente interno antes de voltarem sua atenção ao mercado. 1.…

Inteligências Múltiplas Howard Gardner • A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. • Conceito de Inteligência: habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais. • Tipos de Inteligência:…

diferentes tempos e sociedades, mas, de concebê-las num processo de reconhecimento das diferenças, vivenciado pela diversidade de gerações, favorecendo a gestão de pessoas no que se refere ao capital humano dentro das empresas. Conger (1998) considera que a geração Baby Bommers é composta de pessoas que presenciaram a guerra e os movimentos feministas na luta pelos seus direitos. Foram educadas com rigidez e seguiam regras padronizadas em relação à disciplina e a obediência. São…

tendências, muitas vezes além das explicações convencionais. Astrologia cármica examina possíveis conexões com vidas passadas, especialmente do imediatamente anterior utilizando métodos astrológicos. O propósito de este tipo de astrologia não é o de proporcionar uma interpretação completa de um gráfico, mas desenvolvê-la de uma perspectiva única. O texto é escrito em linguagem simples, evitando tanto quanto possível o uso de terminologia especificamente astrológica. Para o…

que liga a quase totalidade dos países, estima-se que, hoje, mais de 100 milhões de pessoas estejam se comunicando pela Internet. Esse sistema permite troca de 1 “NOVA ERA” informações, com a transferência de arquivos de som, imagem e texto. É possível conversar por escrito ou de viva voz, mandar fotos e até fazer compras em qualquer país conectado. O acelerado desenvolvimento tecnológico tornou o espaço cada vez mais artificializado, principalmente naqueles países onde o…

relevância enorme na administração da empresa. É justamente o descontrole financeiro por parte dos administradores. No primeiro instante, pode-se imaginar que esse item trata da administração financeira da empresa. Saber comprar, negociar da melhor forma possível junto aos fornecedores, marcar o preço correto, elaborar fluxos de caixa, rotinas administrativas, direcionar as sobras de caixa em aplicações rentáveis, tudo que se espera de uma boa administração. Tais medidas, sem dúvida,…

alcançar objetivos que possam satisfazer essas necessidades. A partir do momento que as organizações passam a se preocupar com o bem estar das pessoas, é possível melhorar os resultados na busca de um ambiente de trabalho adequado para o desenvolvimento das atividades profissionais. “Motivação, é a arte de incentivar as pessoas a fazerem o que você quer que elas façam porque elas querem fazer, não por que precisam fazer” (Dwight Eisenhower, foi o 34º presidente dos EUA, de 1953 a…

organizacional e respondendo a demanda de mercado globalizado e dinâmico. 3.2 – Coaching nas Organizações O coaching atualmente vêm demonstrando como uma ferramenta eficaz no desenvolvimento organizacional, seu foco é auxiliar os indivíduos, no equilíbrio pessoal e profissional, com foco em resultados. Coaching também têm sido utilizado em programas de desenvolvimento profissional nas grandes, médias e pequenas organizações como ferramenta auxiliar no aumento de performance de…