Vida E Obra De Mayo Mcgregor Maslow E Herzberg

Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Pedagogia Empresarial. RIO DE JANEIRO 2004 3 AGRADECIMENTOS No início era uma turma como tantas que já passaram na minha vida. Olhos curiosos, rostos diferentes,complexidade de atitudes, ilhas de conhecimento. Derrepente, não mais que derrepente, aquele grupo virou uma equipe. Uma sinergia única, a preocupação como desenvolvimento do…

Teorias sobre Motivação Humana..................................................................................63 10.6.1. Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor......................................................63 10.6.2. Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Abraham Maslow..........68 10.6.3. Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg................................................70 10.6.4. Poder e…

nas organizações e no mundo fazendo com que todos beneficiados, e por mais que este estudo no futuro fosse modificado, más a base de toda essa estrutura seriam eles e conseguiram gazes com que aumentasse a produtividade fabril e economizando Mao de obra desperdício, trazendo o uso das maquinas. 01 CAPÍTULO 1.1. TEORIA ADMINISTRATIVA A História da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento das grandes empresas e da moderna administração…

de produção em massa, devido à demanda sempre crescente e a exploração de novos mercados, a relação empregado x empregador parecia ser amais complexa. Os principais problemas podem ser assim classificados: Altíssimas taxas de rotatividade da mão-de-obra; Pressão por produtividade por meio de atitudes muitas vezes agressivas e injustas; Baixa qualificação dos empregados; Necessidade de adaptação às novas tecnologias, como alinha de montagem; Modelos de remuneração capazes de gerar…

próprio desenvolvimento, ultimamente assumem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento.Acreditavam que sua educação estava completa ou só precisava de pequenas reciclagens, recentemente encaram a educação como uma atividade permanente para a vida toda. Não percebiam a ligação entre o que aprendiam e os resultados profissionais, hoje em dia percebem como o aprendizado afeta os negócios. Deixavam o aprendizado a cargo da instituição, agora decidem intencionalmente o que aprender.…

Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 11, nº 3, p. 11-27, julho/setembro 2004 Clima organizacional na empresa rural – um estudo de caso Humanas de Elton Mayo: “[...] foi se modificando e se requintando, associada a vários movimentos representativos de escolas de gerência que privilegiaram o que Douglas McGregor se referiu como ‘o lado humano da empresa’”. OLIVEIRA e MORAIS (1999) ressaltam que a preocupação recente com o estudo de clima no Brasil é devida à influência…

adequadas às circunstâncias de cada momento histórico. 39 Modulo01_ADM_1sem_Un02.indd 39 Unidade Didática — Teoria Geral da Administração Filósofos, físicos, governantes e empresários, entre outros, contribuíram, pelas suas filosofias e obras, ao longo da história, para o que constitui hoje administração. As organizações militares, religiosas, políticas e filosóficas já davam idéia de estrutura hierárquica. Assim também, as construções erguidas durante a Antigüidade na…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ PRISCILA DE LIMA BARBOSA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA PESQUISA DESENVOLVIDA COM OS COLABORADORES DA EMPRESA KOERICH ENGENHARIA E TELECOMUNICAÇÕES S/A – FILIAL LESTE/SUL Biguaçu 2009 PRISCILA DE LIMA BARBOSA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA PESQUISA DESENVOLVIDA COM OS COLABORADORES DA EMPRESA KOERICH ENGENHARIA E TELECOMUNICAÇÕES S/A – FILIAL LESTE/SUL Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de…

Goiânia-GO, 08 de Agosto de 2011. Dedico este trabalho a Deus, meus pais, meu irmão e meu noivo. Primeiramente a Deus pela vida, saúde e coragem, aos meus pais, meu irmão e meu noivo que tanto me incentivaram para não desistir diante dos obstáculos que foram surgindo no decorrer da caminhada.

Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Pedagogia Empresarial. RIO DE JANEIRO 2004 3 AGRADECIMENTOS No início era uma turma como tantas que já passaram na minha vida. Olhos curiosos, rostos diferentes,complexidade de atitudes, ilhas de conhecimento. Derrepente, não mais que derrepente, aquele grupo virou uma equipe. Uma sinergia única, a preocupação como desenvolvimento do…