Administração

personalidade de um lider Herarquico ao não aceitar a ser contestaddo e Paulo demonstra insegurança nas palavras com dificuldade em se comunicar-se. 10. Comunicação - X Paulo demonstra insegurança nas palavras com dificuldade em se comunicar-se. 11. Assumir Riscos - - Não tomam decisões, dependem da confirrmação e orientação da supervisão do Dr. João. Baseado nos perfis apresentados dos futuros sucessores indicados para dirigir a Gestão da Industria de Bebidas Pira, as mudanças que possam ocorrer Fisicas, Lógicas, Estruturais e comportamentais podem apresentar uma mudança Reativa (resposta tardia), pelo motivo de os sucessores não apresentarem interesce (paixão) pela empresa ocupando funções Gerenciais nas áreas da empresa que foram determinadas supervisionadas e orientadas pelo pai a fim de preparar os filhos para a sucessão da empresa, porem não demosntraram interesse a ponto de procurar preparação e qualificação profissional para as funçoes exercidas, tem dificuldades de tomarem decisões e de fazerem criticas evitando confrontos. Iran apresenta um perfil herarquico ao não aceitar ser contestado, podendo dirigir a empresa com regras e autoridade execivas exercendo uma Gestão fechada e engeçada nos moldes do pai sem muitas mudanças. Iran demosntra uma falta de confiança por não se comunicar e se expressar direito falta de Liderança. Os indicados a sucessores da Industria de bebidas Pira demonstram ter conhecimento da gestão atual da empresa dos seus…

FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO Trabalho Integrado multidisciplinar V Empresa: Prefeitura do Município de Santa Maria da Serra. Orientadoa: Prof. Rosimeire Peres SÃO PEDRO 2012 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 2.0 AVALIAÇÃO DE…

missão visão e valores. Empresa é uma organização, onde pessoas se agrupam com o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. A finalidade de se criar uma empresa é obter lucros na atividade e elos podem ser definidos como empresa privada publica mistas e as empresa precisa de um gerenciamento, isto é; gestor. O gestor é quem atua dentro da organização através de um planejamento e a fim de atingir os objetivos proposto. O gestor desenvolve…

foram implantadas. De acordo com Canuto (2000), as políticas públicas e desenvolvimento regional podem encontrar correlação quando os governos estaduais forem capazes de definir políticas públicas ativas, que, de um lado, não eternizem privilégios nem mascarem ineficiências setoriais, e, de outro, minimizem “a lógica imediata dos mercados de cristalizar situações de baixo crescimento ou forte desigualdade social”. Contudo, só se justifica a concessão de incentivos fiscais se,…

modificações substanciais nos fatos / valores sociais. Ex.: aborto anencefálico. III. Lacuna axiológica: existe norma, porém esta é injusta; levando a situações iníquas e absurdas. b. Analogia: colmatação por meio da comparação com outra norma ou com o sistema. Está obstado o uso da analogia no direito penal e tributário quando prejudique a condição do réu ou do contribuinte. I. Analogia legis: a comparação é feita entre o caso omisso e a lei específica que trata de caso análogo. Ex.:…

sociedade angolana. 1. conceito de etnia. Muitas vezes é mais fácil dizer o que não é etnia porque são diversos os conceitos formulados sobre ela. Porém, em termos gerais, podemos definí-la, brevemente, como uma unidade tradicional de consciência de grupo que se diferencia de outros pelo facto de partilhar laços comuns de território, cultura, valores, raça ou tradição histórica. Ultminamente o conceito de etnia sofreu alterações quando comçou a designar grupos minoritários e, em…

MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO Trabalho Integrado multidisciplinar V Empresa: Prefeitura do Município de Santa Maria da Serra. Orientador(a): prof. Rosimeire Peres SÃO PEDRO 2012 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 2.0 AVALIAÇÃO DE…

POSSÍVEL E INCERTO (RISCO), INDICADO NO CONTRATO.O SEGURADOR É A ENTIDADE JURÍDICA LEGALMENTE CONSTITRÍDA PARA ASSUMIR E GERIR OS RISCOS ESPECIFICADOS NO CONTRATO DE SEGURO.O BENEFICIARIO CORRESPONDE A QUEM À QUEM SE BENEFICIA COM O SEGURO, OU SEJA A PESSOA A QUEM O SEGURADO RECONHECE O DIREITO DE RECEBER A INDENIZAÇÃO, OU PARTE DELA, PREVISTA NA APÓLICE DO SEGURO.O SEGURADO É A PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA, EM NOME DE QUEM SE FAZ O SEGURO. ELE TRANSFERE PARA A SEGURADORA, MEDIANTE…

muito mais importante do que para um executivo da alta administração. Para Mintzberg (1973) a formação de administradores reside no desenvolvimento das habilidades. Mintzberg acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais. Ele identifica maior número de habilidades que Katz, associando-as diretamente aos papéis gerenciais que criou. São…

rápido, possibilitando o domínio do mercado e, por sua vez, os países desenvolvidos investindo em pesquisas e desenvolvimento, podemos constatar que as empresas inseridas nesse contexto estão adotando novos métodos de gestão, visando concorrer tanto nos mercados regionais como no mercado internacional. As organizações contemporâneas, em face do cenário mundial, vêm investindo na qualidade dos seus produtos e serviços e na satisfação de seus clientes, oferecendo menores preços,…