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Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE recursos humanos atividade interdisciplinar Itabirito 2012 atividade interdisciplinar Atividade interdisciplinar apresentada ao curso de Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná – Pólo Itabirito/MG. Orientadores: Fábio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilúcia Ricieri e Daniela Sikorski Thaís Accioly Baccaro Itabirito 2012 SUMÁRIO | | 1.1 A importância do Treinamento e…

Literatura recomendada para TCC Livros disponíveis na biblioteca digital (quase todos) MARKETING Fundamentos de Marketing GALAO, FABIANO - UNOPAR Administração de Marketing - 12ª Edição KOTLER, PHILIP E KELLER, KEVIN LANE Introdução à Pesquisa de Marketing Malhotra; Naresh K.; Rocha, Ismael; Laudisio, Maria Cecília; Altheman, Édman E Borges, Fabio Mariano Pesquisa de Marketing - Módulo II Azevedo, Alexandre Cabral De Gestão de Produtos Marketing - Módulo III…

tutor, para orientações. • Em dias a serem definidos pelo polo, no horário da aula-atividade, os alunos deverão apresentar os trabalhos para o restante da turma (as orientações sobre a apresentação estarão disponíveis na sala do tutor); UNOPAR VIRTUAL G E S T Ã O P Ú B L I C A SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA • Fazer a Produção Textual com antecedência é fundamental; assim, vocês terão tempo de lê-la várias vezes, e isto é importante para o…

recursos humanos Trabalho apresentado ao Curso Tec. Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientador Henry Nonaka SAPEZAL 2009 título “A vida de uma Empresa Antes e Pós Computadores e Internet” Trabalho apresentado a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Henry Nonaka Sapezal 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Divisões de setores e/ou departamentos Case Restaurante Fellini 4 2.1.1 Departamentos – Gerência, Administração, Planejamento, RH, Compra, Cozinha e/ou almoxarifado, Recepção . 4 2.1.2 Estão ligados aos setores de compras, recebimento e almoxarifado, bem como às gerencias administrativas (Pessoal RH). É importante ressaltar que cada departamento acima especificado, a produção e administrativa vai variar em número de funcionários e funções de…

consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para a realização da atividade proposta, leia o artigo: “Trabalho escravo, ou só um emprego ruim?” 3. ESTRUTURA DO TRABALHO As orientações abaixo deverão ser seguidas: UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos  INTRODUÇÃO – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões. …

desenvolvimento do trabalho); - Atenção aos prazos de postagens; - O trabalho deve ser postado no portfolio, na pasta especifica. - Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. RI HAPPY BRINQUEDOS UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Com bastante criatividade e senso empreendedor, Ricardo Sayon, diretor comercial da Ri Happy, encontra sempre uma maneira de ajudar o seu cliente a escolher o brinquedo certo para…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 -…

deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva). - Descrever como é a estrutura de RH da empresa, se a empresa possui estrutura formal de Recursos Humanos, ou se as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas. UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2) Identificar os modos de Gestão: os modos de gestão dizem respeito à verificação do sistema de…

Solteiro E-mail: maiconcadete@gmail.com 24 anos - 03/09/1990 Telefone: 43 9655-5394 Recado: 43 3343-4564 Dados Pessoais: RG: 10.377.067-0 CPF: 074.581.079-95 Cargo Pretendido: Na área de Recursos Humanos – RH ou Departamento de Pessoal Objetivos Encontrar uma empresa que possa desempenhar minhas funções e mostrar minha capacidade e qualidade profissional. Dentre elas estruturar, organizar e dirigir as atividades impostas pela empresa. Elaborar estudos