rh 3 unopar

como ramo de atividade – Supermercado, atualmente com 70 funcionários, todos devidamente registrados, com carteira assinada. O Processo de recrutamento e seleção é feito pelo setor de RH da Companhia; O recrutamento é feito de acordo a função de cada funcionário, a divulgação interna é feita através do mural onde ficam expostas todas as informações importantes, já os internos é feito através do SINE, aonde a Gestora vai para selecionar. A empresa não oferece benefícios a não ser os determinados por Lei, tipo licença maternidade, salario desemprego, FGTS, PIS/PASEP e férias; Possui um plano de cargos e salários formalizado, a diferença salarial é determinada pelo cargo ocupado; Não, procura fazer pesquisa de salário; Com certeza, estão satisfeitos, pois a empresa dispõe de organização e padrões estabelecidos pela Companhia; isso é notório através de pesquisa de Clima que é feita uma vez por ano onde mede a satisfação dos colaboradores; A empresa tem quatro (04) cargos específicos: Gerente Geral, Gerente de Setor, Encarregados e Associados; Os aumentos de salários de acordo com o desempenho e capacidade da função que está, e não são avaliados; Para capacitação a empresa oferece após cadastro uma capacitação, carteira assinada e pagamento em conta individual e quando existir duvidas o RH deve resolvê-las. E no pouco tempo de existência da loja em Arapiraca, inda não aconteceu de clientes não satisfeitos nessa loja; Na empresa existem os colaboradores…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE SILVA PEREIRA TRAJANO produção textual individual 3° sEmestre Cidade ocidental 2013 SIMONE SILVA PEREIRA TRAJANO produção textual individual 3° sEmestre Trabalho apresentado ao Curso (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 3º Semestre. …

confidencialidade; 2 - O propósito da reunião de abertura é apenas de apresentar a equipe auditora e aliviar as tensões; 3 - O foco da auditoria não é apresentado nesta reunião, visto que a imparcialidade dos auditores e auditados poderá interferir no andamento das atividades; 4 - A participação da direção da empresa na reunião de abertura, não se faz necessária pois quem esclarecerá questões pertinentes à realização da auditoria e o acordo de confidencialidade são os próprios…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTFÓLIO CIDADE..../ESTADO SEU NOME PORTFÓLIO Portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Gestão de recursos humanos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 relevância do planejamento de rh 4 2.1 Plano de auditoria 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do…

rabalho 3 Semestre Empresa Bomfrio Unopar Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho rh empresa Índice Introdução.......................................................................................................................04 Desenvolvimento.............................................................................................................05 Conclusão............ 2680 Palavras 11…

Semestre Unopar Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/recursos-humanos-1º-semestre.../0 Trabalhoos02: Individual Unopar 4 Semestre Grátis ... Produção Textual Interdisciplinar Individual Ciências Contábeis Atividade ... 546 Palavras 3 Páginas. Festao recursos humanos: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ... Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA ... 4 Semestre Desenvolvimento De Pessoas Unopar Grátis ...…

Semestre Unopar Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/recursos-humanos-1º-semestre.../0 Trabalhoos02: Individual Unopar 4 Semestre Grátis ... Produção Textual Interdisciplinar Individual Ciências Contábeis Atividade ... 546 Palavras 3 Páginas. Festao recursos humanos: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ... Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA ... 4 Semestre Desenvolvimento De Pessoas Unopar Grátis ...…

“Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico” e siga a estrutura e orientações que se encontram descritas a seguir: 1 INTRODUÇÃO UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na introdução você deverá relatar a evolução da gestão de Recursos Humanos desde a Era Clássica até os dias atuais (Era Clássica, Neoclássica e da Informação). (2 páginas) 2 OBJETIVOS Apresentar na estrutura o trabalho os objetivos que se…

Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. …