Trabalho Em Grupo

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Alcides Jose da Costa Filho Recrutamento e Seleção Prof.ª Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário III Prof.ª Fernanda M. Caleiro Semestre: 3º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos: Nessa atividade vocês são desafiados a criar uma empresa fictícia, estruturar a área de RH e definir práticas de gestão de pessoas. Veja a seguir o tema, os objetivos e as orientações para realização da atividade. TEMA: Criação de empresa e definição de práticas da gestão de Recursos Humanos. OBJETIVO: O objetivo dessa Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Produção Textual Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos através da criação de uma empresa fictícia e implantação dos processos de gestão de RH. ORIENTAÇÕES: - Formar grupos de, no mínimo, 2 (dois) e, no máximo, 7 (sete) integrantes. - O trabalho deverá ter, no mínimo, 7 e, no máximo, 20 páginas, além da capa, folha de rosto, sumário, referências bibliográficas etc. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Cada grupo deverá criar uma empresa fictícia e definir práticas de gestão de Recursos Humanos dessa empresa, de acordo com as orientações descritas nos no item ESTRUTURA DO

Semestre Matriz Professores Auditoria em Recursos Humanos 2013/1; 2012/2; 2012/1; Rinaldo Lima 2009/2 Legislação e Práticas Trabalhistas 2013/1; 2012/2; 2012/1; Jossan Batistute Vânia Machado 2009/2 Recrutamento, Seleção de Pessoal 2013/1 Recrutamento, Seleção e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S. Malassise Metodologia Científica 2013/1 Rodrigo M. Trigueiro …

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta…

Caro aluno, A produção textual interdisciplinar individual é uma oportunidade para você realizar uma pesquisa bibliográfica e refletir sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento das disciplinas e preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: O cenário de atuação das organizações e o…

Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vania Machado Recrutamento, Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Profª Joenice Diniz Caros alunos, Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma pesquisa sobre aspectos de gestão…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLECIA SORAIA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Luís Euardo Magalhães 2013 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná,…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR -…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÁRCIA FURTADO RODRIGUES AZEVEDO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Taguatinga 2012 MÁRCIA FURTADO RODRIGUES AZEVEDO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS RECURSOS DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. TAGUATINGA …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III…