Unopar Plano De Cargo E Salario

São Paulo: Érica, 2006. Administração de Cargos e Salários. Disponível em . Acesso em 15 mai. 2011. Plano de cargos e salários. Disponível em . Acesso em 12 mai. 2011. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Disponível em: . Acesso em 15 mai 2011. Material de apoio das disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Administração de Benefícios, e Recrutamento e Seleção de Pessoas - fornecidos pela UNOPAR. -----------------------…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.  O trabalho deve ser postado no portfolio, na pasta especifica.  Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. UNOPAR VIRTUAL Curso de Graduação em Administração  Nos dias 22/06, 29/06 e 06/07/2012, no horário da aula atividade, os alunos deverão apresentar os trabalhos para o restante da turma; (As orientações sobre a apresentação estarão…

INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se se uma pesquisa realizada com 17 empresas sobre o plano de cargos e salários, quais são os critérios utilizados para selecionar funcionários eficazes da empresa. Foram realizadas algumas entrevistas, e para melhor agilidade foram aplicados questionários para melhor desenvolvimento dessa tarefa. Entrei em contato

AS EMPRESAS ESPERAM DO PROFISSIONAL ..........................................................:...............................................4 2.2 bASES PARA PREVISÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES ......................5 2.3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS ...............................................................5 2.4 TIPOS DE RECUTAMENTO .................................................................................5 2.4.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS…

respeito a elaborar plano de ação e colocar em prática no dia-a-dia de uma empresa, para ter seus colabores bem treinados e desenvolvidos, onde possam efetuar suas funções com excelência. Visando encontrar na organização uma satisfação profissional e pessoal, o que ajuda levar a empresa ao sucesso, procurando sempre transmitir aos funcionários e a sociedade: satisfação, responsabilidade social e ambiental. Em seguida, será comentada dentro da área de Gestão de Pessoas, sobre o cargo de…

SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 Conceito de Administração de Salários 8 Compensação (Administração de Salários) 9 O Carácter Multivariado do Salário 9 O salário para as pessoas 11 O salário para as organizações 11 Avaliação e Classificação de Cargos 11 OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS 11 Política Salarial 12 Novas Abordagens em Remuneração 12 Problemas Actuais da Administração de Cargos e Salários 13 Planos de Benefícios Sociais 13 Conclusão 16 Bibliografia…

mercado organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I. Orientadores: Prof. Marcelo Tarifa, Prof. Rinaldo Lima, Profª Adriana Rampazzo e Prof. Henry Nonaka. Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil,…

Bom Jesus – PI 2013 MARIA RAIMUNDA BORGES FALCÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Ana Céli Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Sérgio de Goes Barboza.

Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Administração de Benefícios e Remuneração; auditoria de recursos humanos; Legislação e Pratica trabalhista; Recrutamento e Seleção de Pessoal. Profs. Claudia Cardoso M. Napoli; Joenice Diniz; Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado. Contagem-MG 2014 Daniel Batista de Moraes Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte…