Gestao De Pessoas

UBÁ
2014

ANDRéA COTTA lamas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO............................................................................................................8

4 REFERÊNCIAS..........................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa, e tudo o que gera em torno dessa área que é fundamental construir e criar alicerces sólidos, para alavancar e manter uma empresa no mercado competitivo. Primeiramente irei estruturar a empresa Worktime Informática Ltda, que irá atuar no ramo de desenvolvimento de software, contendo 52 colaboradores, estruturada com setores: administrativo, comercial, desenvolvimento e financeiro; procurando efetuar um comparativo entre o que foi exposto em teoria e exemplos, nas aulas com a real estrutura de uma organização, no que diz respeito a elaborar plano de ação e colocar em prática no dia-a-dia de uma empresa, para ter seus colabores bem treinados e desenvolvidos, onde possam efetuar suas funções com excelência. Visando encontrar na organização uma satisfação profissional e pessoal, o que ajuda levar a empresa ao sucesso, procurando sempre transmitir aos funcionários e a sociedade: satisfação, responsabilidade social e ambiental. Em seguida, será comentada dentro da área de Gestão de Pessoas, sobre o cargo de Gerente Comercial e tópicos como descrição de cargos, tipos de recrutamento, técnicas de recrutamento, técnicas de seleção, contrato de trabalho, processo de integração, responsabilidade social e avaliação de desempenho.

2 DESENVOLVIMENTO

A empresa iniciou suas atividades em abril de 2007, quando seus sócios, começaram a perceber que alguns de seus produtos desenvolvidos em época de faculdade estavam tendo uma boa aceitação no mercado, resolveram