Trabalho conceitual

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SUMÁRIO

|1 |INTRODUÇÃO | 3 |
|2 |DESENVOLVIMENTO | 4 |
|3 |CONCLUSÃO | 10 |
| |REFERÊNCIAS | 11 |

1. INTRODUÇÃO

A presente produção textual tem o objetivo de aprofundar os conhecimentos recebidos por meio das disciplinas curriculares do atual semestre letivo, bem como, aprimorar os conhecimentos com relação “ A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual”. A Gestão de Pessoas tem como principal função a gerência de pessoas nas organizações, sejam públicas ou privadas. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocam alterações no modo de como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim, a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois essas constituem fonte de produção de novos conhecimentos e são molas mestras para o pleno funcionamento das organizações. Sabemos que nem sempre foi assim. Nos primórdios da administração científica, os modelos de gestão enfatizavam a busca de formas de manter as pessoas adaptadas à organização e com maior produtividade. Isso se mostrou inadequado e até mesmo desastroso, pois várias consequências para a saúde das pessoas foram percebidas, assim como para a produtividade no trabalho. Atualmente, buscam-se formas de a organização oferecer condições de