Unisa Responsabilidades

contagem dos empregados após evacuação; •Listagens com nomes, cargos, departamentos e números de telefone individuais dos seus funcionários, quer os presentes na empresa quer os ausentes, para contacto com informação e explicação dos deveres e responsabilidades durante o acionamento do plano de emergência; •Procedimentos para os em pregados encarregados por encerrar operações criticas que estejam a decorrer na fábrica, e para os que estão encarregados de operar os extintores de…

qualidade, como pães diversificados, refeições saborosas, com rapidez, comodidade e um ambiente saudável na região de Registro. 3-Força Motriz: Capacidade de qualidade de serviço e atendimento 4-Valores:  Respeito às pessoas.  Responsabilidade social e cidadania.  Integridade profissional e pessoal. 8 9  Orgulho de trabalhar na empresa  Compromisso com resultados.  Confiança e credibilidade. Creio que haja ainda na visão de…

SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão De Recursos Humanos Adriana dos Santos Sales Daniela Góis Flávia Nunes Pajeu Genicássia Franco de Brito PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO FERTOP São Paulo 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão DE RECURSOS HUMANOS Adriana dos Santos Sales Daniela Góis Flávia Nunes Pajeu Genicássia Franco de Brito PROJETO INTEGRADOR I: GRUPO FERTOP Trabalho do curso de em Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro –…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE RECURSOS HUMANOS Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA Registro 2014 Daniela Batista de Andrade Barrreto Grazielli Eustaquio Batista Neyllor Mendes Sipriano Patricia Pereira de Souza Simony Cely dos Reis Rio PROJETO INTEGRADOR I: DIRECTA TREINAMENTO LTDA

UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Antonio Tadeu Moura de Andrade Junior – RA 2710293 Feira de Santana - Ba 2013 ANTONIO TADEU MOURA DE ANDRADE JUNIOR GESTÕA DE RESURSOS HUMANOS NA MICROEMPRESA INDIVIDUAL Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado como forma de avaliação da Disciplina Estágio Curricular Supervisionado II do Módulo XII

Amaro – UNISA. Membro do Centro de Estudos e Pesquisas sobre História da Enfermagem da UNISA. vivi20004ramos@hotmail.com Maria Cristina Sanna Enfermeira Doutora em Enfermagem Professora Titular da Faculdade Enfermagem da Faculdade de Enfermagem da Universidade de Santo Amaro – UNISA. Líder do Centro de Estudos e Pesquisas sobre História da Enfermagem da UNISA. Trabalho de Conclusão do Curso de Graduação de Enfermagem da Faculdade de Enfermagem da Universidade de Santo…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Cláudia Borges Eroneide Soares Mônica Bispo Rodney Paulino Altemar de Oliveira PROJETO INTEGRADOR I: RCP - ASSESSORIA EMPRESARIAL São Paulo 2011 Cláudia Borges Eroneide Soares Mônica Bispo Rodney Paulino Altemar de Oliveira PROJETOS INTEGRADORES I: RCP – ASSESSORIA EMPRESARIAL Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da…

1 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL ESTUDO DE CASO HONDA MOTOR COMPANY São Paulo 2014 2 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL HONDA MOTOR COMPANY Projeto Integrador II do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNISA Universidade de Santo Amaro, como quesito para aprovação da disciplina sob orientação da professora Ana Lúcia da Rocha Silva. São Paulo 2014 …

de serviços técnicos eletrônicos, tal atividade requer mão-de-obra especializada em seu processo produtivo. Para tanto a empresa conta com um único profissional formado em Técnico em Eletrônica sendo este, o próprio Diretor a ele compete as responsabilidades de formular as políticas e diretrizes da organização, ou seja, elaborar estratégias, decisões. Deste nível de autoridade provém a ordem de comando de todas as atividades a serem realizadas na empresa da qual, coordena, dirige e…

UNISA- UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Votorantim Parauapebas – PA 2014 UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO Wandelson Rocha Pereira RA:287071-1 Votorantim