Projeto integrador i unisa

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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Cláudia Borges Eroneide Soares Mônica Bispo Rodney Paulino Altemar de Oliveira

PROJETO INTEGRADOR I: RCP - ASSESSORIA EMPRESARIAL

São Paulo 2011

Cláudia Borges Eroneide Soares Mônica Bispo Rodney Paulino Altemar de Oliveira

PROJETOS INTEGRADORES I: RCP – ASSESSORIA EMPRESARIAL

Projeto Integrador I do cursode Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante.

São Paulo 2011

Dedicamos esse trabalho a nós mesmos, o grupo que o desenvolveu. Com todas as dificuldades, mas com muita alegria.

AGRADECIMENTOS
Agradecemos primeiramente a Deus porpermitir que vivamos este momento em nossas vidas e a todos, que nos ajudaram a realizar este trabalho e agradecemos também à Empresa RCP Acessoria pela colaboração nas informações Para elaboração deste Trabalho.

RESUMO

Este trabalho descreve a micro e pequena empresa e suas definições, tais como a Assessória Empresarial, prestando serviços Contábeis e Jurídicos em geral, como instrumentode grande importância na Administração. Tendo em vista, um aumento significativo de organizações que buscam ferramentas e técnicas que as auxiliem no processo gerencial. Podemos dizer ainda que, o micro empreendedor realmente está relacionado como: “a pessoa que assume o risco de começar uma empresa”, assim como nosso empreendedor e colaborador neste trabalho. O instrumento de pesquisautilizado diretamente com a Empresa, foi à troca de informações e conhecimento.

SUMÁRIO
Introdução..............................................................................................................................07 2. Histórico da Empresa – Empreendedorismo......................................................................08 3. Metodologia daPesquisa...................................................................................................09 4. Planejamento Estratégico...................................................................................................10 4.1. Valores e Conduta Ética..................................................................................................11 4.2. Modelo Organizacional – Teoria daAdministração.......................................................,12 4.2.4 Políticas de Recursos Humanos............................................................................13 4.3 Controle Contábil.............................................................................................................14 4.3.1 Controle deCustos........................................................................................................15 4.3.2 Controle de Custos (Variáveis e Fixos) ........................................................................16 4.3.3 Planejamento Financeiro...............................................................................................17 4.3.4 Estrutura Jurídica – Introdução aoDireito...................................................................18 4.3.5 Canais e meios de Comunicação Empresarial...............................................................19 4.4 Modelos Estatísticos........................................................................................................20 4.5 Atuação no Cenário Econômico Nacional e Internacional...............................................21 5.Cronograma de Atividades................................................................................................22 6. Conclusão...........................................................................................................................23 7. Referências Bibliográficas..................................................................................................24...
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