Uma Financiadora Oferece Empréstimos Por Um Período De 4 Meses Sob As Seguintes Condições 1ª Taxa De 11 4 Ao Mês A Juros Simples 2ª Taxa De 10 Ao Mês A Juros Compostos Uma Pessoa Fez Um Em

“Conceitos matemáticos e planejamento de microempresa” Camapuã/MS Setembro/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................4 ETAPA Nº 1: APRESENTAÇÃO DE UMA MICROEMPRESA.....................5 CRIAÇAO................................................................................................................5 CARACTERÍSTICAS DA…

Viabilidade dos serviços prestados Os principais produtos são bolsas, carteiras, malas de todas as marcas e tipos. Os produtos são divididos em duas partes, clientes jovens como bolsas de marcas diversas com motivos próprios para a idade, para pessoas que precisam de bolsas para e malas para viagens e também temos variedades voltados para os executivos como mochilas e bolsas para notebook,. Qualidade – Nem sempre o valor alto é sinônimo de qualidade, temos vários produtos…

Empresa fictícia 4 A importância do estudo das funções de 1º grau associado à Matemática Financeira 4 A Fórmula de Báskara e os passos para chegar ao número x procurado. 5 Resolução dos exercícios propostos 7 Etapa 2 - Passo 2 7 Exercício A 7 Exercício B 7 Etapa 2 – Passo 3 9 Problemas de aplicação para a microempresa fictícia 9 Etapa 3 – Passo2 9 Exercício A - Anglo 9 Exercício B 12 Etapa 3 - Passo 3 13 Exemplo de situações aplicando cálculos diferenciados 13 Etapa…

eficaz e proativa neste sentido, a gestão deve estar voltada não somente a responder às mudanças de mercado, mas também a oferecer ao mercado um diferencial. Esse diferencial pode ser em preço, qualidade, inovação, agilidade, flexibilidade, atenção às pessoas e à sociedade. Para isso, os gestores precisam conhecer os pontos fortes e fracos do ambiente interno e as oportunidades e ameaças externas de sua empresa para programar ações que permitam o acompanhamento das novas…

..........................2 3. Análise SWOT...........................................................................................3 4. Análise do Mercado (Tendências).............................................................4 5. Análise do Mercado (Concorrência)..........................................................4 6. Quadro de funcionários.............................................................................5 7. Necessidade do Mercado a ser

CONCLUSÃO DO BIMESTRE APRESENTADO A BANCA EXAMINADORA DA FACULDADE DE OSASCO DA ANHANGUERA EDUCACIONAL, COMO REQUISITO PARCIAL A OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM RECURSOS HUMANOS SOB ORIENTAÇÃO DA PROF. MESTRE JUREMA TUSSI CUNHA. OSASCO 2012 Sumário 1. ______________________________________________________________ 4

Problemas |09 | | 3.2 – Aplicação Prática na Microempresa |11 | |4 – FUNÇÃO EXPONENCIAL |12 | | 4.1 – Resolução de Problemas

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ESTUDO DAS FUNÇÕES D E1° GRAU E A MATEMÁTICA FINANCEIRA 7 2.1. RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS 8 2.2. PROBLEMAS DE APLICAÇÃO PARA A EMPRESA 9 3. FORMULA DE BÁSKARA 11 3.1. RESOLUÇÃO D EPROBLEMAS 12 3.2. PROBLEMAS DE APLICAÇÃO PARA A EMPRESA 16 3.3. RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS – FUNÇÃO EXPONENCIAL 18 3.4. PROBLEMAS DE APLICAÇÃO PARA A EMPRESA 19 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21

UNIDADE 2- JUROS 2.1 – Definição, Taxa de juros, período de capitalização; 2.2 - Juros Simples, Montante e Valor Atual 2.2 - Juros Compostos, Montante e Valor Atual de um pagamento único UNIDADE 3. ESTUDO DAS TAXAS 3.1 – Taxas proporcionais e taxas equivalentes; 3.2 – Taxa nominal e taxa efetiva; 3.3 – Taxa real e taxa aparente. UNIDADE 4 – DESCONTO 4.1 – Desconto “por dentro” racional ou real; 4.2 – Desconto “por fora” comercial ou bancário. 4.3 – Desconto na capitalização…

Processo de seleção de Funcionários Entrevista: Dinâmica em grupo. Objetivo: Identificar de forma rápida e prática, as principais características dos candidatos a serem contratados. Selecionaremos seis currículos, para que sejam selecionadas duas pessoas para contratação. O cargo será ocupado pelos perfiz especializados basicamente nas informações importantes que definem o cargo. No mais, os perfis que irão para o cargo, serão aqueles que têm flexibilidade, liderança, mente aberta e…