Tramontina

Recursos Humanos A inovação, o design, a tecnologia e, acima de tudo, o capital humano marcam a construção da Tramontina. Para a empresa, o mais importante são as pessoas. Por isso, aposta no crescimento profissional e pessoal de sua equipe, que ultrapassa os Seis mil funcionários. A Tramontina utiliza principalmente o recrutamento interno, incentiva e subsidia seus colaboradores para buscar aperfeiçoamento e conhecimento constante. Alem disso, contam com uma serie de outros benefícios…

Ana Paula de Faria Mello da Silva e outros. CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO E ARMAZENAGEM – TRAMONTINA Rio de Janeiro 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO IBMR – LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ana Paula de Faria Mello da Silva Fabiano Matos Nejm Fernando Lima Kassia Gonzales Jade Madeira Jerônimo Maciel Bastos Letícia da Vitória Duarte CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO E ARMAZENAGEM – TRAMONTINA Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Logística e Supply Chain como parte…

| 2012 Tramontina: 1911-2011 O mundo mudou muito desde que a Tramontina fabricou seu primeiro canivete. Mas alguns valores continuam como naquela época: os almoços de família, a alegria de receber os amigos em casa, as comemorações do final de semana, a satisfação de encontrar pessoas especiais. Momentos assim são iguais há muito tempo. E, há pelo menos 100 anos, contam com a companhia da Tramontina. A paixão pela casa, pelo novo, pelo design e pela tecnologia fez com que a Tramontina…

RITTER DOS REIS – UNIRITTER LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Tramontina Farroupilha S.A Josias Manica, Douglas Policema, Thaygor Oliveira Thalis Rebordinho Ricardo Silveira Jr. Leandro Melo Porto Alegre, 03 de Outubro de 201 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO RITTER DOS REIS – UNIRITTER LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES Josias Manica, Douglas Policema,Thaygor Oliveira, Leandro Melo, Thalis Rebordinho, Ricardo Silveira Jr. Tramontina Farroupilha S.A Porto Alegre 03 de outubro de 2014 2 SUMRIO

Universidade Federal do ABC Disciplina: Processamento da Informação (BC0505) Professora: Vera Nagamuta Turmas: A e B – Noturno (SBC) 2015 Para as questões a partir da questão 3, antes de escrever o algoritmo, identifique e escreva a ENTRADA, PROCESSAMENTO e SAÍDA, utilizando a técnica de interpretação de enunciado: SAÍDA: Quais os resultados que o algoritmo dever fornecer ? ENTRADA: Quais os

Marketing Internacional do grupo Tramontina Palestra com o Gerente de Marketing Internacional da Tramontina, Sr. Diego Gomes, que falou sobre as estratégias de Marketing para divulgar cada vez mais a marca internacionalmente. O gerente, que entrou nesta área da empresa no ano de 2004, comentou que no mercado de trabalho devemos ser pacientes e investir em nossa carreira, como aprender novas línguas e também ser proativo. Entre os principais valores da Tramontina, destacam-se o de…

Planejamento de Comunicação II TRAMONTINA LINHA DESIGN COLLECTION Aluno: Claudio Pavin Langendorf Porto Alegre, 26 de Junho de 2009 BRIEFING Esse trabalho sofreu alterações e as novas informações foram adicionadas ao mesmo. 1. Qual é a situação atual da empresa e do mercado no qual ela está inserida? A Tramontina é uma empresa brasileira com 10 unidades fabris. Ela foi fundada na cidade de Carlos Barbosa, em 1911. Hoje a Tramontina é um dos mais…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GISELE AZEREDO AVALIAÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS GESTORES NA GESTÃO DA QUALIDADE DA TRAMONTINA S.A. CUTELARIA BENTO GONÇALVES 2009 GISELE AZEREDO AVALIAÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS GESTORES NA GESTÃO DA QUALIDADE DA TRAMONTINA S.A. CUTELARIA Relatório de estágio de conclusão de curso de graduação, apresentado…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. OBJETIVO 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 3. HISTÓRICO DO GRUPO TRAMONTINA 5 3.1 HISTÓRICO DA TRAMONTINA TEEC S.A. 6 3.2 ESTRUTURA ACIONÁRIA 6 3.3 MISSÃO 7 3.4 VISÃO 7 3.5 DESCRIÇÃO DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 3.6 ESTRUTURA FÍSICA 11 3.7 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 12 3.8 MERCADO 13 3.9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 15 3.10 ANÁLISE SWOT 16 4. DESCRIÇÃO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO 20 4.1 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 20 …

| | | | | | |INFORMAÇÕES PARA ANÁLISE | | |