Trabalho Sobre Treinamento E Desenvolvimento Slides

b)Técnicas de treinamento quanto ao tempo Treinamento de indução ou de integração á empresa – visa a adaptação e ambientação inicial do novo empregado á empresa e ao ambiente social e físico onde irá trabalhar. A introdução de um empregado novo ao seu trabalho é feita através de uma programção sistemática. Conduzida pelo chefe imediato, por um instrutor especializado ou por um colega. É o chamado “Programa de Integração” ou “Programa de Indução”. Esse programa contém informações…

Defina o que é Treinamento. Transmissão de conhecimentos específicos relacionados ao trabalho, atitudes frente aos aspectos da organização, da tarefa do ambiente e desenvolvimento de habilidades (Chiavenato, 1997) Ou Meio para suprir as carências dos indivíduos em termos de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes para que estes desempenhem as tarefas necessárias para alcançar os objetivos da organização (Gil, 1994:63). Qual a diferença entre os conceitos de Treinamento X Desenvolvimento…

Capítulo 4 Engenharia de requisitos slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Tópicos abordados • Requisitos funcionais e não funcionais • O documento de requisitos de software • Especificação de requisitos • Processos de engenharia de requisitos • Elicitação e análise de requisitos • Validação de requisitos • Gerenciamento de requisitos slide 2 2 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Engenharia de requisitos • O…

Mudança organizacional slide 1 Forças para a mudança Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Portanto, “Mude ou morra!”é o grito de guerra que corre entre os gestores em todo o mundo. Natureza da força de trabalho • Maior diversidade cultural • Envelhecimento da população • Imigração e terceirização crescentes Tecnologia • Computadores mais rápidos, mais baratos e portáteis • Surgimento e crescimento das redes sociais •…

Capítulo 4 Engenharia de requisitos slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Tópicos abordados • Requisitos funcionais e não funcionais • O documento de requisitos de software • Especificação de requisitos • Processos de engenharia de requisitos • Elicitação e análise de requisitos • Validação de requisitos • Gerenciamento de requisitos slide 2 2 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos…

SALVATIERRA TAUBATÉ, SP ABRIL / 2015 ATPS – 7º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Competências Profissionais. TUTOR EAD: ANTONINO SALVATIERRA TAUBATÉ, SP ABRIL / 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Administração e suas variáveis no decorrer da história 5 2.2…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE KI-MASSAS IND. E COM. PROD. ALIMENTÍCIOS LTDA. TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO - 2° SEM. ADM CLAYTON RODRIGUES RA 28755 DAYANNE SANGES BALDIN RA 26056 DORALICE FAGUNDES RA 28876 GRACIELLE PROCOLIO 27766 HERCÍLIO JUNIOR RA 27741 JAQUELINE ALVES CORDEIRO RA 28128 PALOMA THEODORO CORREIA RA 27778 PRISCILA EUGENIA AZEVEDO RA 28341 SHEILA LOPES BONALDI RA 26279

Encontro Presencial de Abertura Slide 1 de 28 Tópicos sobre a metodologia a serem abordados: - duração dos cursos modelo bimestral de matrícula encontros presenciais sistema de tutoria organização do material didático ferramentas de comunicação avaliação de aprendizagem reflexões sobre a Educação a Distância (EAD) organização dos estudos na EAD Slide 2 de 28 Duração dos cursos: • Os cursos de Pós-graduação Lato Sensu em “Gestão Estratégica da Logística” e “Desenvolvimento de…

deveria ter se certificado antes da saída do Sr. Carlos, que o engenheiro Fernando havia sido preparado para dempenho da tarefa que se esperava que ele pudesse realizar. Esta constatação poderia ter sido feita através das políticas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Pode ter ocorrido alguma centralização de tarefas por parte do Sr. Carlos o que resultou na constatação da total falta de preparo do Sr. Fernando, que na hora esperada pela empresa não possuía experiência e aptidão…

Este material é uma compilação resumida dos slides “oficiais” do livro texto. Tem como único objetivo facilitar o apontamento e acompanhamento das aulas por parte dos alunos de TA. Seu uso é opcional. EM NENHUMA INSTÂNCIA, O MATERIAL QUE SE SEGUE SUBSTITUI O LIVRO TEXTO COMO REFERÊNCIA DE ESTUDO PARA A DISCIPLINA. slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Capítulo 4 A teoria da administração científica slide 2 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 1 A teoria da…