Trabalho Sobre Mediaçao Conciliaçao E Arbitragem

Introdução O presente trabalho de pesquisa enquadrado no módulo de Gestão de Conflito nas Organizações do Século XXI tem como tema “A Importância da Comunicação para Resolução dos Conflitos Laborais” na Empresa MIA- Moçfer Industrias Alimentar SARL. Esta empresa, localiza-se na Província de Gaza concretamente no Distrito de Chókwè e dedica-se a produção de alimentos. O conflito é inerente a vida de cada indivíduo e faz parte da natureza humana. É muito comum nos dias de hoje,…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS REVISÃO PARA AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Conteúdo Programático desta aula  Principais características dos meios extrajudiciais de resolução de conflitos  Fatores determinantes na história e contextualização da mediação;  Aplicação dos princípios e das bases teóricas da mediação REVISÃO PARA AV1 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Determinações do século XXI -reavaliação de crenças e de formas habituais de lidar com as situações •Necessidades contemporâneas aprendizado e a…

WILTON RIBEIRO DA SILVA Rio de Janeiro 2 0 1 4 Informação sobre empresa Informação de contato Pessoa para o contato: Wilton Ribeiro / E-mail: somabrasil@uol.com.br Site da empresa: www.tribunalarbitralsomabrasil.com.br Informação geral Denominação: Tribunal Arbitral Sociedade de Mediação, Conciliação e Arbitragem do Brasil – TAS / Somabrasil empresa comercial empresa de serviços entidade pública associação …

elas próprias, que são regidas pelo Direito Internacional Público. Ou ainda entre pessoas físicas ou jurídicas submetidas a sistemas jurídicos distintos regidos pelo Direito Internacional Privado. É sobre esses conflitos regidos pelo Direito Internacional Privado que iremos discutir ao longo do trabalho proposto. Cada vez mais se torna fundamental a implementação de mecanismos para a solução de conflitos internacionais tendo em vista que , diferente da sociedade civil, onde acima dos…

Brasileiro.................................................................. 13 2.2 ALTERNATIVAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: ARBITRAGEM, CONCILIAÇÃO, NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO ............................................... 16 2.2.1 Arbitragem............................................................................................................... 16 2.2.2 Conciliação ..............................................................................................................…

PESQUISA SOBRE ARBITRAGEM - PERÍCIA CONTÁBIL – ENTREGA DIA 12 DE MARÇO Os alunos deverão fazer um trabalho que tenha: Capa e folha de rosto nos moldes da que já está no portal para Pesquisa em Contabilidade com formatação conforme ABNT: - 3x3x2x2 para as margens - Espaçamento 1,5 - Letra Arial 12 - 2 laudas - Deverá conter citações no formato da ABNT - Referências no final Os trabalhos deverão conter todos os tópicos abaixo: ARBITRAGEM Conceito Vantagens Convenção…

INTRODUÇÃO A atividade da mediação apareceu em tempos muito antigos. Os historiadores relatam casos no comércio fenício (mas supõem seu uso na Babilônia, também). A prática desenvolvida na Grécia Antiga e, depois, na civilização romana, reconhecia a mediação. Os romanos denominavam os mediadores por uma variedade de nomes, incluindo internuncius, medium, intercessor, philantropus, interpolator, conciliator, interlocutor, interpres e, finalmente, mediador. A mediação tem feito, de…

AVELAR SALES JOSE CARLOS RIBEIRO SANTOS MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO COMO FORMAS ALTERNATIVAS DE COMPOR LITÍGIOS Projeto de Monografia TEIXEIRA DE FREITAS, BA 2010 ELIENEIVA FERREIRA AVELAR SALES JOSÉ CARLOS RIBEIRO SANTOS MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO COMO FORMAS ALTERNATIVAS DE COMPOR LITÍGIOS Projeto de Monografia apresentado ao curso de Direito da Faculdade do Sul da Bahia, como requisito parcial para fins avaliativos na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I. Orientador: Prof

entre si um conflito de interesses. Ada Pelegrine Grinover (et al.) entende que o conflito seria uma insatisfação (resistência de outrem ou veto jurídico à satisfação voluntária) e que essa insatisfação é sempre um fator anti-social. Disciplinando sobre pretensão, Arruda Alvim, entende que esta é a afirmação de um direito. “Quem pretende um direito afirma-o como seu”. Já para Carnelutti, a pretensão é a exigência de subordinação de um interesse alheio ao interesse próprio, (em…

DIREITO DO TRABALHO CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO. Conflitos coletivos de trabalho • Conceito: É a controvérsia ou litígio entre um grupo de trabalhadores de uma mesma categoria profissional, individual ou coletivamente, representados por seus sindicatos, e um ou mais empregadores, sobre uma pretensão a direitos de natureza trabalhista, de caráter patrimonial ou econômico, ou relativas às condições de trabalho vigentes, ou ainda quanto a normas jurídicas consideradas inadequadas…