empreendedorismo

Estruturar/Montar um pequeno raciocínio sobre o que você é na empresa onde trabalha: Eu trabalho em uma empresa que já foi montadora de veículos, mas atualmente é uma empresa de auto-peças (fabrica peças para sua própria marca), trata-se da Toyota do Brasil em São Bernardo do Campo. Iniciei minhas atividades na Toyota no ano de 2004, fui admitido como soldador e é a função que exerço atualmente. Trabalho na linha do eixo traseiro da Hilux, embora este carro seja montado na Argentina, seu eixo traseiro e supensão dianteira são fabricados na Toyota de SBC. A linha onde trabalho tem por nome "Housing". Também executo tarefas difersificadas em finais de semanas ou feriados (horas extras) denominadas Kaizens, que nada mais é doque melhorias no processo, sugestões de melhorias etc. Outra tarefa que já executei é denominada CCQ (Circulo de Controle de Qualidade), forma-se pequenos grupos com um lider, um secretário e cinco ou seis membros, os grupos se reúnem uma vez por semana e levanta temas que serão sugestões de melhorias para a empresa seja na segurança, na produtividade, na redução de custo ou no ambiente de trabalho. E isso é interessante para a empresa e bom para o crescimento profissional e intelectual do funcionário, pois disperta o trabalho em equipe e a busca por suloções dos problemas levantados durante o circulo de CCQ. Empreendedorismo Estruturar/Montar um pequeno raciocínio sobre o que você é na empresa onde trabalha: Eu trabalho em uma empresa que…

motivação é o carro chefe para melhoria grupal ou individual. E como base segue alguns exemplos de motivação. 1. Plano de Carreira Eficiente 2. Bonificação ao funcionário mensal 3. Palestra e Orientações para melhoria como pessoa ou empregado 4. Reuniões entre Lideres e colaboradores entre suas funções (o que se pode melhorar) Com esses exemplos se tem uma base de como funciona a motivação na área empresarial Acima de tudo, sem esse aspecto não se tem como obter…

sentem bem em seus ambientes de trabalho, para terem diferenciais positivos junto a seus clientes e serem competitivas nos mercados em que atuam. É crescente o número de organizações que pesquisam a opinião de seus colaboradores sobre os diversos fatores relacionados ao trabalho que influem na percepção individual e coletiva sobre a qualidade do clima de seus ambientes profissionais e atuam para melhorar essa percepção, resolvendo problemas e reforçando os pontos…

TRABALHO DE DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO SUSTENTÁVEL Uberaba- MG 2013 TRABALHO DE DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO PARA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO SUSTENTÁVEL Histórico da Empresarial A empresa surgiu em 2003, na cidade Uberaba, atua no mercado de revenda de combustíveis. Procurando melhorar os serviços no posto revendedor,…

Comportamento Organizacionalé o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e…

Tecnologia em Recursos Humanos Técnica de Trabalho em Grupo Para melhoria e Soluções de Problema Técnica de Trabalho em Grupo Para Melhoria e Soluções de Problema Prof. Presencial Keiliane Garcia Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação, obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São Luiz /MA 2013 SUMÁRIO 1)…

Conhecimento do Mercado de Trabalho Sabemos que a cada dia que se passa o mundo vêm evoluindo, e temos que acompanhar a tecnologia. O plano de negócios no mercado vem desenvolvendo cada vez mais, e as inovações crescendo. O homem vêm tendo habilidades e criatividade cada vez mais, eles vêm descutindo sobre a demanda no mercado de trabalho para uma boa melhoria. Toda essa discusão gera motivação e satisfação, e a cada dia que passa o homem busca novos conhecimentos para aprimorar suas…

MELHORIA CONTÍNUA E QUALIDADE GABRIELA GARCIA LEONARDO LINS RAFAEL DE OLIVEIRA FERNANDA REZENDE PRISCILA CAMPOS SÃO PAULO ABRIL – 2014 GABRIELA GARCIA LEONARDO LINS RAFAEL DE OLIVEIRA FERNANDA REZENDE PRISCILA CAMPOS MELHORIA CONTÍNUA E QUALIDADE Trabalho apresentado a Professora Georgette da disciplina Administração …

MELHORIA CONTÍNUA E QUALIDADE SÃO PAULO ABRIL – 2014 GABRIELA GARCIA LEONARDO LINS RAFAEL DE OLIVEIRA FERNANDA REZENDE PRISCILA CAMPOS MELHORIA CONTÍNUA E QUALIDADE Trabalho apresentado a Professora Georgette da disciplina Administração da turma 1º semestre , turno tarde do curso de…

FACULDADE ANHANGUERA TRABALHO SOBRE PLANEJAMENTO ESTRÁTEGICO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE MÓDULO: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Atividade 1º GQ Ano São Bernardo do Campo - 2014 FACULDADE ANHANGUERA Atividade Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Planejamento Estratégico, do curso de Gestão da Qualidade, da Faculdade Anhanguera de São Bernardo, ministrada pelo professor Marco Antonio…