Trabalho Sobre Código De ética Empresarial

em Processos Gerenciais -Ética e Relações Humanas no Trabalho- ADÃO CLEVERSON FARIAS PINHEIRO – RA 412553 FELIPE EDUARDO SCHAFER FIGUEREDO – RA 422266 RICARDO FRANCISCO CARNEIRO – RA 423687 A ÉTICA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre – RS Junho/2013 ADÃO CLEVERSON FARIAS PINHEIRO – RA 412553 FELIPE EDUARDO SCHAFER FIGUEREDO – RA 422266 RICARDO FRANCISCO CARNEIRO – RA 423687 A ÉTICA DENTRO DAS…

RESUMO – FUNDAMENTOS DE ÉTICA EMPRESARIAL (CAPÍTULO II) A ética em âmbito empresarial começou a ser debatida na Alemanha na década de 60 e se intensificou nos anos seguintes, nos Estados Unidos, surgindo o termo Ética Empresarial. O foco deste tema trata uma preocupação mundial, em relação à corrupção, liderança e responsabilidades corporativas. Cada pessoa, por sua formação, atua conforme determinados princípios que podem ou não conflitar com os valores da organização. É fundamental…

INTRODUÇÃO Neste relatório iremos falar sobre Definição de Ética, Filosofia da Ética, Códigos de Ética e A Ética em ambientes específicos onde explicaremos o que significa cada um. Ética vem do grego ethos e é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. Falaremos sobre Ética na Empresa Rothenberg. Trataremos de assuntos como Stakeholder, dando sua definição…

Ética no Serviço Público O Instituto IOB nasce a partir da experiência de mais de 40 anos da IOB no desenvolvimento de conteúdos, serviços de consultoria e cursos de excelência. Por intermédio do Instituto IOB, é possível acesso a diversos cursos por meio de ambientes de aprendizado estruturados por diferentes tecnologias. As obras que compõem os cursos preparatórios do Instituto foram desenvolvidas com o objetivo de sintetizar os principais pontos destacados nas videoaulas.…

CÓDIGO DE ÉTICA Versão: 01.2007 Índice I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ......................................................................................3 DOS PRINCÍPIOS E VALORES A PRESERVAR .......................................................3 A LEALDADE COMO DEVER FUNDAMENTAL .........................................................3 DO RESPEITO E DA OBEDIÊNCIA À LEGISLAÇÃO .......................

CAMPOS LAIANE SANTANA PRISCILA OLIVEIRA ÉTICA NOS NEGÓCIOS Salvador- BA 2014.1 JAMILE CAMPOS LAIANE SANTANA PRISCILA OLIVEIRA ÉTICA NOS NEGÓCIOS Trabalho apresentado à disciplina de Interpretação de Texto do Curso de Administração para obtenção do título de Nível Superior do Instituto Baiano de Ensino Superior. Professor Orientador: Iordan Leite Salvador- BA 2014.1 Desafios da Ética nos Negócios Friedrich quis dizer…

UNIDADE 1 ÉTICA Entre as diversas definições de ética, uma parece figurar fora do âmbito das contradições, a de que a ética viabilizaria ao ser humano realizar o bem. O filósofo Sócrates, considerado o pai da ética, entendia que bastava ao ser humano compreender o que é bondade para que viesse a praticá-la (PLATÃO, 2008). Aristóteles, por outro lado, acreditava que a bondade deveria ser praticada para que a virtude pudesse ser alcançada (ARISTÓTELES, 2006) a ética constituir-se-ia na…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE VOLTA REDONDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL Ética Empresarial industrial Sumário Resumo No mundo de hoje as empresas de uma forma geral estão assumindo cada vez mais um papel de grande importância como agentes de controle social, desta forma, suas ações e condutas passam a ser alvo dos demais agentes e sujeitos afetados pelas atividades que esta

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NOS RESULTADOS ESPERADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO Márcio Rodrigues Ramalho 1 Antônio Alves Filho 2 Resumo Mostra que a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado no mundo das organizações. Busca investigar em qual medida o comportamento ético pode influenciar nos resultados esperados por uma organização. Uti- liza o estudo de caso através de uma amostra não probabilística com 50 pessoas. Apresenta através do instrumento de

CAMPINAS TRABALHO DE ÉTICA PROFISSIONAL E REPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS Orientador: Prof. Dr. Carlos Alberto da C. Almendra EQUIPE 06 ALEXANDRA GONSHIOR REYNALDO LARA RICARDO GRASSI 07 de Maio de 2013, Campinas 1. Introdução: O problema identificado e proposto a ser solucionado pelo grupo que foi: “Como atentar as organizações às responsabilidades éticas, morais e sociais?” encontrado pela equipe através da leitura do texto que sobre…