Trabalho Sobre Conhecimento Humano

pesquisa qualitativa. Procurando demonstrar como a Gestão de Pessoas pode e deve atuar de forma dinâmica e flexível na condução da gestão do capital humano. Foi analisada a área de Recursos Humanos, enfatizando a cultura do homem, a participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso da organização, que é o Capital humano. Os resultados da pesquisa revelam a mudança de uma visão mecanicista para uma visão humanística, concluindo assim que gerir pessoas…

crenças e mitos de povos diferentes. O American Heritage Dictionary apud Freitas (1991) define cultura de maneira mais formal, como a totalidade de padrões de comportamento, artes, crenças, instituições e todos os outros produtos do trabalho e do pensamento humano, característicos de uma comunidade ou população, transmitidos socialmente. A cultura da empresa é o conjunto de pressupostos, valores, normas e sinais tangíveis dos membros da organização, é o sistema que confere a…

“é um estudo que se caracteriza pela intenção de ampliar incessantemente a compreensão da realidade”. 2. O que é o homem? R: Qualquer individuo da espécie animal que apresenta o maoir gral de complexidade na escala evolutiva; o ser humano. Sociologicamente falando, o homem e o único ser capaz de se ver como objeto de análise .Ao mesmo tempo que e o observador,sera também a “coisa” a ser analisada. 3. O que é cultura? R: É o conjunto de atividades e modos de…

pós-graduação em docência levaram a uma preocupação sobre o comportamento do professor em situações problemáticas, tanto no relacionamento com a própria profissão de professor e a instituição em que se exerce a atividade, quanto no relacionamento com os alunos. A melhor conduta nestas situações problemáticas é aquela que tem a ética como base e para isto é preciso entender o que é ética, sendo que, para a busca desta compreensão, este trabalho utilizou como base a Pedagogia da…

de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida." FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 1986. 2a. ed. rev. "Conjunto de estudos que visam à organização metódica do…

O que é Psicologia? “(...) De certa forma, cada um de nós é um psicólogo. Todos nós observamos o comportamento humano, tentamos predizê-lo, o compreendemos, e ocasionalmente o controlamos. Nós não apenas observamos e conjecturamos sobre o nosso próprio comportamento; também prestamos atenção ao que aqueles à nossa volta estão fazendo e por quê. Embora essas atividades estejam claramente incluídas entre as do psicólogo profissional, não podemos, entretanto, considerá-la como…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de bebidas do DF. Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Brasília 2013 Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de bebidas do DF. Trabalho de Conclusão de…

talentos. A valorização do capital humano é fundamental para a competitividade empresarial. Sendo que os recursos humanos são os principais responsáveis pelo desempenho das empresas e constituem vantagens competitivas num mercado cada vez mais exigente. Com a globalização, o avanço tecnológico, as empresas estão investindo em capital humano, com o objetivo de ter retorno mais rápido. 1.1 Objetivo Este trabalho tem por objetivo demonstrar a importância do capital humano nas…

AMADO MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional ESTER DOS SANTOS REIS BIRNE RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Salvador, Bahia 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional ESTER DOS SANTOS REIS BIRNE RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Salvador, Bahia 2014 SUMÁRIO 1.…

ARAUJO Conhecimento: Como ele nos constroi e nos utiliza X Fernando Pessoas para ajudar a entender a GC Organizacional CONSELHEIRO LAFAIETE 2013 FERNANDA DA SILVEIRA ARAUJO Conhecimento: Como ele nos constroi e nos utiliza X Fernando Pessoas para ajudar a entender a GC Organizacional Trabalho acadêmico apresentado à Fundação Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete - FUPAC, como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Gestão do Conhecimento …