Empresas do seculo 21

Trabalho de pesquisa apresentado como requisito de avaliação do curso de Administração para apresentar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições para o pensamento da Administração do século XXI. CONTAGEM Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo geral 4 2.2 Objetivos específicos 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 CONHECENDO A VIDA DE HENRY FORD 6 4.1 O início da Ford Company 6 4.2 Aplicação do Taylorismo no Fordismo 9 5 O EMPREENDEDOR 10 5.1 – O Empreendedorismo de Ford 11 6 IDEALIZAÇÕES DE HENRY FORD 12 6.1 Contribuições de Ford para as empresas do Século XXI 13 7 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 - INTRODUÇÃO Esse estudo foi idealizado para demonstrar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições, ainda presentes nas empresas do século XXI. Para tanto essa pesquisa foi estruturada em forma de artigo científico que demonstrará as ações empreendedoras, bem como, legado das ações praticadas por H. Ford que resultará em uma contribuição e aprimoramento dos ideais de administração moderna. Desta forma, buscará na história e nas inovações deste empreendedor ações de gestão moderna. A ciência da administração contou com varias escolas de pensamento. A escola clássica se destacou como grande influencia para o empreendedor Henry Ford. Pode-se destacar inúmeras contribuições desta escola como a organização racional do trabalho (ORT), bem como os princípios…

HENRY FORD: O ENGENHEIRO – O INOVADOR E FORD MOTOR CONPANY – O LEGADO DE HENRY FORD Trabalho de integração apresentado à disciplina interdisciplinar – Introdução a Administração da Universidade São Franscisco, sob orientação da profª Cândida Maria Costa Baptista, como requisito parcial para obtenção de média semestral. Bragança Paulista 2014 RESUMO Henry Ford, apesar de ter um histórico familiar de fazendeiro. Desde a adolescência demonstrou que não…

UMA OLHADA : Henry Ford percebeu que precisaria de uma maneira mais eficiente de produzir carros em massa , a fim de baixar o preço. Ele olhou para outras indústrias e encontrou quatro princípios que iria continuar a sua meta : peças intercambiáveis , de fluxo contínuo, divisão do trabalho, e reduzindo o esforço desperdiçado . Ford colocar esses princípios em jogo gradualmente ao longo de cinco anos, o ajuste fino e os ensaios, ele foi junto . Em 1913 , eles se reuniram na primeira…

ETEC Área de Ciências Humanas Curso Técnico em Administração Campus Zona Sul HENRY FORD E A ADMINISTRAÇÃO Fernanda Ribeiro Dias n°16 Gerson Marcolino n°18 Jéssica Alexandrina de Oliveira nº25 Karina Elias Santos n°28 Keise Santana n°31 Maria Ângela Bispo dos Santos n°35 Wellerson Inácio dos Santos n°43 SÃO PAULO 2013 ETEC Área de Ciências Humanas Curso Técnico em Administração Campus Zona Sul HENRY FORD E A…

Henry Ford (1863-1947) - até o começo do século XX, a atividade industrial, no setor automobilístico, era dominada pelos métodos artesanais. Com Henry Ford a produção artesanal foi substituída pela produção em massa. - princípios da produção em massa: utilização de peças e componentes padronizados, além disso procurou simplificar através da redução do número de peças de seus produtos. Assim, cada peça ou componente pode ser montado em qualquer sistema ou produto final. a divisão do…

Estratégico na Ford Motor Company A Ford Motor Company, tal como os outros dois maiores fabricantes de automóveis dos Estados Unidos, passou por tempos difíceis no início da década de 80. A Ford e as outras empresas viram as suas quotas de mercado fortemente abaladas pela qualidade superior dos carros dos concorrentes internacionais. A Ford conseguiu resistir à tempestade concorrencial e viu a sorte mudar, através de uma estratégia de planeamento eficaz. Donald Peterson foi o…

Índice Introdução 1 Fordismo (teoria de administração de Ford) 2 Pontos fundamentais ditados por Ford para seus funcionários 2 Principais fundamentos do Fordismo 3 Produção em massa 3 Política dos grande salários 3 Baixa de preços 4 Venda em massa 4 A produção em série 4 Inconveniências do Fordismo 4 Aristocratização do funcionário 5 Falência de empresas modestas 5 O declínio do Fordismos 5 Conclusão 6 Bibliografia 7 Introdução Neste presente trabalho falaremos…

PORTFÓLIO MARCIO HENRIQUE OLIVEIRA COUTINHO TRABALHO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE TUTOR: RONALD BERNARDO SETE LAGOAS MG SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................3 2 FREDERICK TAYLOR .......................................4 2.1 VIDA DE FREDERICK TAYLOR.....................................4 3 HISTÓRICO E VISÃO GERAL .........................5 4 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS ........................6 5…

Uma aproximação sobre Fordismo, Taylorismo e Toyotismo Henry Ford Henry Ford (Springwells, 30 de Julho de 1863 — Dearborn, 7 de Abril de 1947) foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo[1] e a um menor custo.[2]. A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria norte-americanos.[3] Ford foi um inventor prolífico e registrou 161…

Ford, Taylor e as teorias clássicas de organização Trabalho para avaliação periódica á disciplina de Organização e Gestão de Empresas Trabalho realizado por: Gabriel Faria João Nazário Leonel Peres Oliveira do Hospital, 11 de Janeiro de 2011 Índice 1- Considerações gerais acerca do trabalho.......................................... Pág.4 2 - Biografia de Henry…