Horário Flexível Unopar RH

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo de nosso trabalho é mostrar que com os tempos modernos as organizações tiveram que se adaptarem as novas tecnologias para um desenvolvimento mais benéfico. Outra diretriz que as organizações tiveram que se adaptar, foi que seus funcionários passaram de meros objetos da organização para ser o principal meio que alcança os objetivos da empresa. E também falar que a tecnologia se tornou fundamental para evolução de qualquer organização no mercado competitivo. Escolhemos o Fujioka do Gama, Distrito Federal, como exemplo para esse trabalho para demonstrar essa evolução organizacional de acordo com o desenvolvimento do capital humano e das novas tecnologias. DESENVOLVIMENTO DESAFIO 1 O Fujioka foi introduzido no Centro-Oeste para ser a maior no ramo de fotografia e tecnologia, cuja missão é atuar no mercado de atacado e varejo de forma socialmente responsável, oferecendo produtos alta qualidade e tecnologia para os clientes em conformidade com as novas tecnologias e necessidades do mercado. Sua visão é ser até 2014 a maior varejista de tecnologia do Centro-Oeste e está entre os 5 maiores distribuidores do Brasil. Seus valores são: Profissionalismo, ética, reconhecimento e Espírito de equipe. Uma das filiais do Fujioka fica no Gama-DF. Gama, região administrativa (RAII) do Distrito Federal. Também conhecido como a capital do entorno, com 150 mil habitantes

INTRODUÇÃO A empresa Fujioka mantém um ambiente de trabalho agradável, onde caracterizam o fácil acesso as hierarquias, o foco no resultado e a comunicação aberta e constante. Isso propicia um ambiente favorável ao crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Todos colaboradores trabalham como “donos do negócio”, focando os resultados de forma sistêmica, tendo os mesmos orgulhos de trabalhar em uma empresa que cresce a passos largos inovando em tecnologia e…

INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos valores da organização que são disseminados e absorvidos pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Cultura organizacional é um tema complexo e a ampla compreensão sobre esta nos permite descrevê-la como um…

2012 Sumário 1. Direito Comercial e Direito Empresarial 2 E Seus Conceitos 2 2. Conceito de Direito Empresarial 3 3. Empresa e sua Evolução 3 4. O Empresário 5 5. Apresentação da Empresa Fujioka 5 6. Breve Histórico da Empresa 6 6.1 Visão da Empresa 8 6.2 Missão da Empresa 9 6.3 Valores da Empresa 9 7. CONCEITO DE EMPRESÁRIO 9 8. CONCEITO DE EMPRESA 10 9. Direito Empresarial e sua Função Social 11 9.1 A Legislação Específica da Empresa em Relação ao Seu Tipo de…

Em um mercado cada vez mais competitivo, moderno e exigente as empresas necessitam desenvolver estratégias que possibilitem um melhor aproveitamento de seus recursos (físicos, humanos, econômicos e tecnológicos) para conquistar os objetivos traçados de modo a aumentar suas vendas de serviços e produtos. Para tanto, a criação e disseminação do conhecimento é a chave que possibilita o crescimento sólido, a ampliação dos negócios e o sucesso da organização. Com o presente trabalho…

Resumo Apresentaremos a seguir a compreensão de como funciona a constituição de uma empresa e os seus elementos constitutivos, desde o que é um empresário, bem como dos fatores de produção e de como resguardar a particularidade destes. No texto irá se falar de dois elementos muito importantes na vida de uma empresa. Na atualidade saber quais as características de uma empresa e os seus objetivos é fundamental, pois está mesma deverá atender aos anseios da sociedade na qual está…

1 HISTÓRIA DO PLANEJAMENTO O planejamento surgiu em 1964, quando Stephen King, insatisfeito com o Departamento de Marketing, desenvolveu um novo sistema de trabalho chamado Target Plan, ou T-Plan, concentrando pesquisas sobre consumidores com insights criativos para criar propaganda mais efetiva. Em 1968, Stanley Pollitt preocupado com o descrédito dado ao atendimento no desenvolvimento do brief criativo, sentiu que eles estavam utilizando os dados de forma incompetente. Para ele, as…

Multinacional no Brasil JWT (ou J. W. Thompson) é uma agência de publicidade multinacional, de origem americana, fundada em 1864 por William James Carlton, e modificada por John Walter Thompson em 1877 para J. Walter Thompson Company (até 2005). É a mais antiga agência de publicidade do mundo. Em sua cartela de clientes constam as empresas HSBC, DTC. Ford, Nestle, Shell, Pfizer e Vodafone, entre outras. Depois de ter fundado com Fernando Pessoa a Empresa Nacional de Publicidade (em…

Trabalho de conclusão de curso apresentada a Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de Santo amaro da UNISA, para obtenção do título de Bacharel em Administração de empresas. Sob a orientação do Prof. Fabrizio Scavassa. Capão Bonito 2010 1- Sumário Executivo 1. Descrição do projeto/ Modelo de Negócios Uma loja de venda de Móveis, eletrodomésticos e Celulares. Diferencial: Produto com alto padrão de qualidade, atendimento,…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a aplicação de maneira profissionalizada, saindo do empirismo e exercitando os princípios fundamentais da administração, dentro de um espírito empreendedor e agressivo para superar a concorrência e gerar satisfações e valores junto aos clientes já consolidados, bem como na conquista de outros novos, visando ampliar o marketing share no mercado varejista, alavancando, assim, o volume de vendas.…