Taylorismo e fordismo

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Ford, Taylor
e as teorias clássicas de organização

Trabalho para avaliação periódica á disciplina de Organização e Gestão de Empresas
Trabalho realizado por:
Gabriel Faria
João Nazário
Leonel Peres Oliveira do Hospital, 11 de Janeiro de 2011
Índice


1- Considerações gerais acerca dotrabalho.......................................... Pág.4

2 - Biografia de Henry Ford.................................................................. Pág.5

3 - Biografia de Frederick Taylor.......................................................... Pág.7

4 - A história da criação da Ford Motor Company, desenvolvimento da empresa, medidas e teorias implementadas........................................... Pág.8

5 - Aspectosfundamentais da teoria de Ford (Fordismo) …….......... Pág.11

6 - Aspectos fundamentais da teoria Taylor (Taylorismo).................. Pág.14

7 - Análise entre os modelos clássicos de organização e os novos modelos japoneses e europeus……………………………………………… Pág.17

8 - Conclusão……………………………………………………… .. Pág.21

9 – Bibliografia \ Webgrafia…………………………………………Pág.22Considerações Gerais acerca do Trabalho

A realização deste trabalho teve como principais objectivos:

* Melhorar os conhecimentos sobre a vida e obra de Henry Ford e de Frederick Taylor;
* Compreender a importância deHenry Ford no desenvolvimento da empresa “ Ford Motor Company” e a importância desta no processo de industrialização que teve inicio no século XX
* Conhecer os aspectos fundamentais das teorias de Henry Ford (Fordismo) e de Frederick Taylor (Taylorismo);
* Relacionar as teorias clássicas da organização com os modelos mais recentes de organização
* As razões de alguma desadequação dasteorias”Clássicas” de organização face aos novos paradigmas levantados pela rápida e constante alteração dos mercados

No decorrer da elaboração do trabalho deparamo-nos com algumas dificuldades, nomeadamente:

A falta de fontes bibliográficas específicas na biblioteca da escola
A correcta compreensão de algo que se passou há mais de cem anos, sem interpretações desfasadas.

Por outro lado foiextremamente enriquecedor a realização deste trabalho e acreditamos ter atingido os objectivos, uma vez que nos sentimos mais que preparados para a apresentação oral sobre o tema nas suas várias abordagens possíveis.

Biografia de Henry Ford

Henry Ford nasceu a 30 de Junho de 1863, numa fazenda próxima de Detroit, no estado do Michigan  (este espaço hoje faz parte de Dearborn), EstadosUnidos da América. Seu pai William Ford  (1826-1905), era imigrante de ascendência irlandesa; nasceu em County Cork,  Irlanda. Sua mãe, Mary Litogot Ford (1839-1876), nasceu no estado de Michigan, e era a mais nova dos filhos de imigrantes belgas; seus pais morreram quando Mary era uma criança e ela foi adoptada pelos vizinhos, os O'Herns. Henry Ford tinha quarto irmãos, são eles: Margaret Ford(1867-1868); Jane Ford (c 1868-1945), William Ford (1871-1917) e Robert Ford (1873-1934).
Desde cedo que Henry Ford mostrou grande interesse por engenhos e máquinas, tendo iniciado cedo a sua trajectória com os mesmos; na fazenda de seu pai. Era ele o responsável pelas repações das máquinas e engenhos da fazenda, onde denotava grande facilidade e aptência para reparar, melhorar e mesmo inovar osmesmos. Mais que uma obrigação era para si um fascínio observar o funcionamento mecânico das máquinas e equipamentos. A vida na fazenda era difícil, exigia serviços pesados feitos à mão; isto aguçou o interesse do pequeno Ford em diminuir o trabalho manual em detrimento do uso de máquinas. No ano de 1875, com apenas doze anos, tomou contacto com um locomóvel a vapor o que o levou a iniciar o estudo...
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