Trabalho Sobre A Dhl

TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA DHL SUPPLY CHAIN Trabalho de Integração apresentado a disciplina Interdisciplinar – Gestão de Recursos Humanos de Tecnologia em Logística da Universidade São Francisco, sob orientação do Profº Erich Tristini Loyola, como requisito parcial para obtenção de média semestral. Bragança Paulista 2014 DANILO ARANTES FELICIANO JEAN IMPÉRIO DE GODOY JULIANO DOMINGUES MAMEDE LUCAS RODRIGUES MOURÃO MARILIA FERNANDES TRABALHO…

Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Escola Técnica de Campinas - ETEC Campinas 2013 Diego Paulino de Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para graduação em Técnico em Técnico de Segurança do Trabalho na Escola Técnica de Campinas - ETEC, sob orientação do prof. José Carlos Brito. Escola Técnica de Campinas - ETEC Campinas 2013 Deus Meus Pais A minha Família…

Empresário e Função Social. A empresa escolhida para retratar esses conceitos na prática é a DHL, uma das maiores do mundo no ramo de logística e com ela poderemos exemplificar toda sua estrutura funcional que abrange os tópicos citados acima, assim como o capital, a composição acionária, o faturamento, a cultura, o clima organizacional, o órgão de classe, a ética, a comunicação e código do consumidor. A empresa DHL tem a qualidade e excelência no que tange pessoas relacionadas em…

Karen, Jennifer e Renata, obrigado pelas suas amizades e por compartilharem comigo momentos únicos durante toda essa vida universitária. Agradeço também à empresa Rio Negro Despachos Aduaneiros Ltda por abrir as portas para que se realizasse este trabalho. Ao diretor geral José Claudio e sua sócia Dilene Freitas, sou grato por me deixarem trabalhar com afinco na Organização e por não limitarem informações para o engrandecimento deste projeto. Não poderia deixar de mencionar ao meu…

Faculdade de Tecnologia - FATEC Jundiaí Curso de Logística - 1º Período - Diurno Logística Reversa – Estudo de Caso HP/DHL INTRODUÇÃO À LOGISTICA Prof. Antonio Manuel Jundiaí Novembro de 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO A logística tradicional trata do fluxo de saída dos produtos, enquanto a logística reversa preocupa-se com o retorno de produtos, materiais e peças ao processo de produção da empresa

LEONCIO RA.: A60AFD-0 JANE CRISTINA DE OLIVEIRA CAVALHEIRO RA.: A41451-7 JOSICLEIDE FRANCISCA DA SILVA RA.: A53EEB-3 APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREÇÕES HIDRÁULICAS LONDRINA LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA VI trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da professora Roberta M. Peroni . SOROCABA – SP 2011 9 ADRIANO…

A empresa DHL tem a qualidade e excelência no que tange pessoas relacionadas em todo seu processo, sejam os clientes ou funcionários. Essa empresa, ao longo de sua história, tem acumulado prêmios e menções honrosas, sobretudo na prática de recursos humanos e de responsabilidade social. Tornou-se líder em seu segmento, e utiliza todos os meios para o envio de mercadorias, por terra, mar e ar. DHL oferece aos seus clientes soluções inovadoras e personalizadas, e isso tem sido uma prática desde seu

e provavelmente o planeta se tornará um único mercado. Nessa modernização, temos ocomércio eletrônico e a popularização da rede mundial de computadores que estimulais as novas atividades PASSO 2 1.1 A DHL Express é uma divisão da Deutsche Postd o setor de logística internacional e correio expresso. Tem sede na cidade alemã de Bona.A DHL líder mundial em logística e oferecem serviços integrados e personalizados, soluções focadas no cliente para gerenciamento e transporte de…

"A tarefa da Comunicação Interna é mostrar para os funcionários que a empresa é o melhor lugar para se trabalhar. Já o setor de Recursos Humanos deve colocar isso em prática, com plano de carreira, plano de benefícios, promoções e um ambiente de trabalho agradável e produtivo". Sem dúvida uma interação entre as duas áreas faz com que a divulgação das políticas de RH tenha uma amplitude muito maior. De acordo com Célia, "O RH não tem uma grande capacidade de divulgação e comunicação como…

RECEBIMENTO Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Osasco da Anhanguera Educacional, requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Logística, sob a…