Trabalho Pronto Organização Como Função D Processo Administrativo

Universidade Anhanguera – Uniderp Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar e confrontar conceitos de Planejamento com enfoque em conceitos de autores conhecedores do tema. Para tal, serão consideradas fontes indicadas pela instituição bem como outras que entendemos por interessante para chegarmos ao resultado solicitado nesta…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos para demissão 9 2.13 Período de férias

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TUTORA PROFESSORA DISTÂNCIA: EDNA ALMEIDA RODRIGUES TUTORA ENSINO DISTÂNCIA: CARMEM M. RÉGIS CAMPINAS – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. PLANEJAMENTO 5 TIPOS DE PLANEJAMENTO 5 2. ORGANIZAÇÃO 7 A Organização é a função administrativa ligada ao ato de organizar, estruturar e integrar recursos e departamentos incumbidos de sua…

visíveis na área de comunicação e também contribuíram para que o mundo do trabalho sofresse uma metamorfose. O profissional do século XXI deve ter algumas habilidades como: as a a a a a a a a a a a a aa aa a a As Novas tecnologias da informação e comunicação trouxeram As Novas tecnologias da informação e comunicação trouxeram mudanças visíveis na área de comunicação e também contribuíram para que o mundo do trabalho sofresse uma metamorfose. O profissional do século…

datada do século XIX pelo filósofo Herbert Spencer que o enxergou da seguinte forma: a) o crescimento; b) a medida que cresce torna-se mais complexo; c) sendo mais complexo, suas partes exigem uma crescente interdependência mútua; d) em ambos os casos há crescente integração acompanhada por crescente heterogeneidade. Outra declaração do sistema é relatada na década de 30 pelo então filósofo e cientista Clause Lévi-Strauss, que dizia: “uma estrutura oferece um…

datada do século XIX pelo filósofo Herbert Spencer que o enxergou da seguinte forma: a) o crescimento; b) a medida que cresce torna-se mais complexo; c) sendo mais complexo, suas partes exigem uma crescente interdependência mútua; d) em ambos os casos há crescente integração acompanhada por crescente heterogeneidade. Outra declaração do sistema é relatada na década de 30 pelo então filósofo e cientista Clause Lévi-Strauss, que dizia: “uma estrutura oferece um…

ACIDENTE DO TRABALHO Código RH-POP-SMT 001 Data Emissão JUN/2009 Data de Vigência 01 JUL 2009 Próxima Revisão JUN/2011 Versão no 001 OBJETIVO É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para procedimentos a serem adotados quando da ocorrência de acidentes do trabalho com colaboradores da Instituição. APLICAÇÃO Este POP aplica-se a todos os colaboradores envolvidos com procedimentos administrativos referentes as responsabilidades quando da ocorrência de acidentes do…

Oliveira Lima- solrmg@ig.com.br Resumo A gestão do conhecimento tornou-se a ferramenta necessária para e difusão nas empresas privadas e públicas em nosso cotidiano. Para ter sucesso nas atividades com qualidade ou produtividade é necessário mais que processos, planejamentos e cumprimento de prazos realizados pelas equipes gestoras de qualquer empreendimento privado ou setor público. O conhecimento que envolve os fatores intangíveis: convicções, crenças, sentimentos e emoções precisam…

RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1- A FUNÇAO PLANEJAMENTO NA EMPRESA 1.1 - Há um planejamento global para a organização como um todo e vários outros planejamentos setoriais? Descreva sucintamente. O planejamento para uma unidade hospitalar é baseado e realizado de acordo com as necessidades dos clientes /pacientes. Há um plano de ações a serem realizadas de acordo com as prioridades e exigências a serem cumpridas pelos órgãos competentes.…

I Guerra Mundial. d) I Revolução Industrial. e) II Guerra Mundial. 2. Quanto aos impactos causados pela mudança nos trabalhadores, analise as afirmativas. I. Perda de autonomia sobre os recursos produtivos. II. Possibilidades de progresso profissional. III. Problemas de saúde como fadiga. IV. Melhora no relacionamento com os superiores. V. Especialização na execução da tarefa. São corretas, apenas, as afirmativas: a) II, IV e V. b) III, IV e V. c) I, II e III. d) I, III e…