Trabalho De Pesquisa Em Empresa

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 Qualidade de Vida no Trabalho: 5 Conceito de clima organizacional 8 Metodologia de implantação de Pesquisa de Clima Organizacional para diagnóstico de QVT. 11 Metodologia simplificada de implantação de pesquisa de clima organizacional 15 Conclusões 16 Referências 17 Histórico da Empresa 19 Metodologia 20 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial tem se tornado mais competitivo nas últimas décadas, aumentando seu grau de…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Research of Organizational Climate and Professional Executive Secretariat Andréia do Rocio Tartaia Furquim Mariane do Carmo Vandelão Falcade Tartaia Gláucia Marília Hass RESUMO Esse estudo visa demonstrar a importância de se conhecer o Clima Organizacional de uma empresa e como o profissional de Secretariado Executivo pode contribuir com a organização em que atua, sugerindo ou aplicando…

BRANCO ESCOLA DE CIÊNCIAS E PRÁTICAS GERENCIAIS FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Ingrid Cardoso – 2008.120.019 Nilo Roberto – Patrícia Félix – 2008.140.086 O IMPACTO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA Artigo apresentado à Universidade Castelo Branco como Trabalho Final do curso de “Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos” da Disciplina: Vivência em gestão de RH. Orientadora: Profª. Elimar Lucia. RIO DE JANEIRO 2010 SUMÁRIO…

Análise da Gestão de Recursos Humanos Na Empresa: Estudo de caso do(a) Alfa Informática Ltda de Rolândia-PR Problemática: Como a Empresa Alfa Informática Ltda da cidade de Rolândia, lida com a Gestão de Recursos Humanos. Rolândia – PR 2010 Administração de Empresas Francielli Aparecida da Silva Sheila Cristina da Silva Thais Fernanda Torres Analise da Gestão de Recursos Humanos na Empresa: Estudo de caso do(a)…

(EXAMINADOR) ___________________________ Joel Peixoto Filho (ORIENTADOR) RESUMO O presente trabalho tem como objetivo realizar um estudo de caso sobre clima organizacional e seus aspectos na empresa Hevan Diesel Ltda em Muriaé- Minas Gerais. A pesquisa foi realizada por meio de questionário, abrangendo variáveis que identificam aspectos que influenciam o clima organizacional da empresa. Os resultados apresentaram informações positivas e negativas para que seja possível…

..................................... iii EQUIPE TÉCNICA................................................................................................................ iv DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................. v AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA......................................................................................... vi LISTA DE ILUSTRAÇÕES.......................................................................................

ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS E NAS PESSOAS Rufina Gustmann Vieira 1 Curso de Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos Instituto Catarinense de Pós-Graduação - ICPG Shirley Piccolo Vieira Mestre em Engenharia de Produção Resumo Uma grande mudança de mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando para elas. Cada vez mais as empresas…

MANOELA DA SILVA HOLANDA THAINÁ CORDEIRO SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 2 ALINE ALVES DE CARVALHO - 913124894 ANDRESSA NUNES DOS SANTOS - 313112579 MANOELA DA SILVA HOLANDA - 913126933 THAINÁ CORDEIRO - 913100146 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL HUMAN RESOURCES COMPANY Trabalho de pesquisa apresentado como exigência parcial para obtenção de nota…

METODOLOGIA E ANÁLISE DE DADOS....................................................................20 2.1. Metodologia..........................................................................................................20 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...................................................................................23 3.1. Análise de Dados.................................................................................................23 4. CONSIDERAÇÕES…

organizações fornecem aos seus funcionários, meios de subsistência (salário, estabilidade, previdência etc.) em troca de trabalho, valorizando cada um segundo a sua qualificação técnica, mérito e experiência profissional. O presente estudo visa a compreender como a Burocracia – segundo Max Weber – se manifesta nas organizações contemporâneas. Para a elaboração desta pesquisa, utilizaremos um questionário padrão e levaremos em consideração a interdependência dos indicadores…