Trabalhar Ganha Com Horario Flexivel

ALINE FERREIRA DOS SANTOS TRABALHADOR GANHA MAIS COM HORÁRIO FLEXIVEL Trabalho apresentado aos professores Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Márcia Bastos das disciplinas Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Politica e Sociedade da turma A do Curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos. Sumário Introdução..........................................................

desenvolvendo novas formas de se trabalhar. Uma delas é permitir que o colaborador tenha a possibilidade de trabalhar em horários flexíveis, ou mesmo o trabalho em casa. Grandes empresas já vêm aderindo a esta prática. No entanto, outras vem fazendo o caminho inverso, pois perceberam que há algumas desvantagens para essa prática. Por tanto, este trabalho tem o propósito de apresentar o estudo realizado acerca do assunto: “TRABALHADOR GANHA COM O HORÁRIO FLEXÍVEL”, visando uma análise…

“A FLEXIBILIDADE NO TRABALHO” INTRODUÇÃO: Neste trabalho vou falar sobre: A flexibilidade de horário de trabalho. Pontos negativos e positivos. Quem ganha com a flexibilidade. Benefícios que traz para a empresa e para o colaborador. DESENVOLVIMENTO A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações…

.........3 Capitulo I ....................................................................................................................4 1- Horario Flexivel......................................................................................................4 1.1 Vantagens do Horario Flexivel para empresas 4 1-2 Vantagens do Horário Flexível para colaboradores..............................................5 1-3 Organizações e novo estereotipo frente a nova realidade..................

produção tem com objetivo, além de responder as questões propostas pela instituição baseado no artigo TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL, trazer uma breve elucidação no que diz respeito ao tema tendo em vista a necessidade da discursão do mesmo. Diante disto abordaremos ideias relativas ao cotidiano atual das organizações e ao tratamento de seus funcionários no que diz respeito ao horário de trabalho. Também levantaremos a percepção que diverge a ideia de grupo e equipe. Por…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão DE rECURSOS hUMANOS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL ASSIS 2013 Talita Caroline Viana Martins TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e…

Humanos proficionais são motivados a criar seu proprio horario de trabalho trabalhador ganha com horário flexível Caruaru 2013 proficionais são motivados a criar seu proprio horario de trabalho trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR -…

um de nós contribuirmos para que esta mudança seja para melhor. O Movimento “Revolucionar para Flexibilizar” é um despertar de mentalidades e consciências. Através da flexibilidade do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, tem mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de tarefas e maior esforço para se chegar ao produto final. Neste trabalho você vai observar…

adequam melhor ao horário flexível. ” O funcionário passa a trabalhar mais satisfeito a empresa percebe a melhoria na qualidade do serviço. Não há como não influenciar no resultado. A satisfação reflete na qualidade do serviço que é o que realmente importa para a empresa A mudança só trouxe resultados positivos para empresa e colaboradores. Temos hoje lideranças e equipes mais maduras que sabem seus limites e se auto gerenciam. Nota-se o aumento da responsabilidade. O horário…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO 4 2.2 VANTAGENS E DESVATAGENS PARA A EMPRESA 4 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA A EMPRESA 5 3 MODALIDADE DO HORÁRIO FLEXIVEL 6 3.1 UMA MELHOR SAÚDE COM O HORÁRIO FLEXIVEL ................................... 6 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES