Trabalhador ganha com horario flexivel

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELO DE GESTAO--------------------------------5
3.1 QUESTÕES DE RELAÇÃO INTERPESSOAL
4.1 QUESTÕES DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIVENTO HUMANO...................7

3-CONCLUSÃO..........................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Vivemos tempos de mudança! Cabe a cada um de nós contribuirmos para que esta mudança seja para melhor.
O Movimento “Revolucionar para Flexibilizar” é um despertar de mentalidades e consciências. Através da flexibilidade do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, tem mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de tarefas e maior esforço para se chegar ao produto final. Neste trabalho você vai observar algumas mudanças da era pós-industrial, sociedade da informação tecnologia da informação onde a mão de obra qualificada não precisa ficar mais isolada dentro de um escritório para desenvolver seu trabalho, hoje com as diversidades tecnológicas com um grupo bom de pessoas podem desenvolver ótimos trabalhos.
O que é isto de horário flexível?
È um horário de trabalho, em que o trabalhador pode escolher as horas de início e termo do período normal de trabalho diário.
Tem como limites:
- 1 ou 2 períodos de presença obrigatória, com duração igual ou metade do período normal de trabalho diário;
- cada período do trabalho normal diário não pode ter duração inferior a um terço do período normal de trabalho diário;
- O intervalo de descanso não pode ser superior a 2 horas.
Respeitando estes limites, o trabalhador pode trabalhar até 6 horas consecutivas e até 10 horas de trabalho em cada dia. Cumprindo