Trabalhador ganha com horário flexível

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
CENTRO DE CIÊNCIAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JÊNYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO

TRABALHADOR GANHA COM HOHRÁRIO FLEXÍVEL

Garanhuns-PE
2013

JÊNYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho requisitado pelos professores
Do curso em Gestão de Recursos
Humanos, da Universidade Norte do
Paraná – UNOPAR, como requisito
De nota. Professores: Elisete A.Z. de
Oliveira/Gisleine Fregoneze,
Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e
Monica M. Silva

Garanhuns –PE
2013

Laurentino, Jênyk Mayle de Lima Laurentino, Trabalhador Ganha com Horário Flexível (Graduação em Gestão de Recursos Humanos)- Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Pará, Garanhuns 2013.

RESUMO
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior.
De um lado, os negócios ganham com a maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários. De outro, empregados focam no resultado, com liberdade de administrar seu horário.
Segundo Cláudio Dedica, economista da Unicamp, a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. Esses profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível.

SUMÁRIO
1. Introdução.......................................................................................................05
2. Estudo aponta horário de trabalho flexível como garantia de bem- estar.......06
3. Horário flexível no trabalho ajuda ou atrapalha?............................................07
4. Conclusão........................................................................................................08
5.