Trabalhador ganha com horário flexivél

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO: RECURSOS HUMANOS

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Várzea Grande
2013

tRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho de portifólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Politica e Sociedade.

Orientador: Profª Joenice Dias / Ulysses Januzzi / Prof. Henry Nonaka / Profª Márcia Bastos.

Várzea Grande
2013

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................
2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................
2.1 TRABALHADOR GANHA COM TRABALHO FLEXIVEL..........................
2.2 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO...........................
2.3 QUESTÕES DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................
2.4 QUESTOES TECNOLOGIA E DESEMVOLVIMENTO HUMANO............... 3CONCLUSÃO.................................................................................................
4 REFERÊNCIAS...............................................................................................

1 INTRODUÇÃO
O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. Numa época em que as empresas buscam colaboradores mais criativos é um contrassenso que o cumprimento de horário ainda seja um indicador de produtividade. Dependendo das necessidades do colaborador, ele pode, na semana, antecipar seu trabalho durante dias, e assim obter uma folga considerada na semana, sem prejuízo algum para a empresa.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXIVEL

Flexibilidade dos horários de