Estratégia e sistemas de apoio às decisões

1 INTRODUÇÃO Para Lacombe (2005) conhecer o negócio com exatidão, sendo a empresa de pequeno, médio ou grande porte, é um fundamento essencial para a manutenção dos recursos e da rentabilidade, bem como para identificar eventuais problemas e realizar ações preventivas que os solucione. Assim para que uma empresa tenha um ótimo funcionamento necessita de pessoas que trabalhem com vontade e disposição. Sabe-se que são as pessoas que geram e fortalecem a inovação e que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas. De acordo com Lacombe (2005) o trabalho humano em uma empresa é imprescindível e por isso a empresa deve desenvolver um trabalho onde haja respeito e valorização com seus colaboradores, tentando sempre compreender os fatores que influenciam o desempenho destes no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo geral, analisar o contexto histórico da empresa Expresso Medianeira e o relacionamento entre o setor administrativo e seus colaboradores. A referida empresa está localizada na Av. Maurício Sirotski Sobrinho, 277, Bairro Patronato - Santa Maria - RS – Brasil. A referida empresa, é uma prestadora de serviço, utiliza os bens adquiridos para uso na própria empresa nas atividades de manutenção da frota. A sistemática usada para aquisição é de acordo com o nível de estoque mínimo

Criatividade Página 109 Leituras Complementares • Melhores Estudos de Casos da Pequena Empresa. Rio de Janeiro: Editora Senac Rio: Sebrae, 2005. Sites Recomendados • www.geranegocio.com.br • www.pucjr.br/agt/raoar/download/plano.pdf • www.sebrae.com.br Texto 5: Plano de Negócios Página 111 94 UNIDADE I Texto 1: Conceito de Empreendedorismo Palavras-chave: Desenvolvimento, riqueza, mudança, inovação Iniciamos entendendo a origem e o signifi cado do termo “empreendedorismo” e…

da empresa, possuem características diferenciadas - seja em sua arquitetura, design ou mesmo sua vista - e que atendem ao gosto de um público jovem-adulto que valoriza detalhes, estilo e o prazer de viver bem. Alinhados à proposta de oferecer imóveis com ‘conceito’, os profissionais responsáveis pela venda, corretores de imóveis, proporcionam ‘algo a mais’ no atendimento, pois mostram-se habilitados a discutir sobre temas como arquitetura, decoração e estética, além de auxiliarem o…

instituições e o trabalho do profi ssional e por meio da pesquisa, da administração, do planejamento, da supervisão, da consultoria, da gestão de políticas, de programas e de serviços sociais. Segundo José Filho (2002, p.56): O Serviço Social atua na área das relações sociais, mas sua especifi cidade deve ser buscada nos objetivos profi ssionais tendo estes que serem adequadamente formulados guardando estreita relação com objeto. Essa formulação dos objetivos garante-nos, em…

legislação social no País – em princípio para regular as relações de traba- lho – e a proteção aos direitos do trabalhador. Segundo Medeiros (2001), as dinâmicas criadas nos centros urbanos, aliadas a uma modernização agrícola poupadora de mão de obra e à pobreza na área rural, geraram um impulso migratório de grandes proporções. Em poucas décadas, cerca de 40 milhões de pessoas saíram do campo para tentar a sorte nas cidades. Entretanto, os investimentos e as reformas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Projeto Estratégico para aumentar as vendas Karina da Silva Batista RA: 3776765737 Douglas Hidalgo Carneiro RA: 2564402082 8º B Sorocaba 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SOROCABA. Orientador: Drª Miriam Christina Nogueira Sorocaba 2013…

criação de um negócio próprio era considerado loucura, pois os empregos oferecidos pelas grandes empresas nacionais e multinacionais, bem como a estabilidade que se conseguia nos empregos em repartições públicas, eram muito convidativos, com bons salários, status e possibilidade de crescimento dentro da organização. O ensino de administração era voltado a este foco: formar profi ssionais para administrar grandes empresas e não para criar empresas. Quando esse cenário mudou, nem os…

de planejamento estratégico para a empresa Agropecuária Rancho Queimado Ltda, localizada na grande Florianópolis. As técnicas de coleta de dados utilizadas para o desenvolvimento do presente estudo foram à observação, a entrevista e a análise documental. Os dados coletados foram tratados de modo descritivo e qualitativo por meio de textos e figuras ilustrativas. Os indicativos que serviram de base para o desenvolvimento da proposta de planejamento estratégico foram: a) a…

muito bem no dia anterior; * Após realizar uma minuciosa pesquisa de mercado - e da respectiva empresa -, pré-defina o valor a ser proposto e suas estratégias de negociação; * No momento da entrevista, uma boa dica, segundo o consultor, é começar propondo um valor alto. "Sempre coloque o maior valor possível, mas também esteja ciente do mínimo que está disposto a receber". Isto, claro, inclui os benefícios; * Caso a empresa não disponha de muitos recursos no momento, você…

foi um propósito Dele. Ao meu pai e a minha mãe pelo esforço em me ajudar a concluir o curso. A minha irmã Alessandra e ao Eduardo por acreditarem sempre em mim. Marina Oliveira Machado A Deus, por ter me dado esta oportunidade que muitos não têm. Aos meus pais, Izabel e Miguel, por estarem ao meu lado em todos os momentos e por sempre terem acreditado que eu fosse capaz. Aos meus irmãos, simplesmente por serem maravilhosos como são. Ao meu Amor, André, cuja compreensão, ajuda,…