pdti

.............................................................................................................................. 7 2. METODOLOGIA .................................................................................................................................... 7 2.1. ELABORAÇÃO DO PDTI ...................................................................................................................... 7 2.2. REVISÃO DO PDTI ................................................................................................................................... 8 2.3. ACOMPANHAMENTO DO PDTI ......................................................................................................... 8 3. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E POLÍTICO-INSTITUCIONAIS ......................................................... 8 3.1. AGÊNCIA NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL – ANAC .................................................................................. 8 3.1.1. Missão .................................................................................................................................... 9 3.1.2. Visão....................................................................................................................................... 9 3.1.3. Valores ................................................................................................................................... 9 3.1.4. Organograma .................................................

"ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: UM ESTUDO ESQUECIDO OU NECESSÁRIO PARA O SÉCULO XXI" . INTRODUÇÃO As grandes mudanças que vêm ocorrendo no mundo, protagonizadas pelo movimento da globalização e impulsionadas pela tecnologia, a partir dos anos 90, têm alterado de forma significativa a vida das empresas e, em especial, das pessoas. O desenvolvimento de novas tecnologias, o início da era da in¬formação, a economia digital, ou economia pós-industrial, e a Internet têm levado à…

novidade. O interessante, no momento atual, é que essa demanda – “abaixo a meritocracia” – se reproduz simultaneamente a uma mudança no discurso político partidário, administrativo e institucional brasileiro, que justamente quer promover o que ela quer extinguir. As atuais e frequentes menções à meritocracia no discurso de autoridades governamentais, de políticos e de empresários invocando a necessidade de “implantação da meritocracia” (termo comumente adotado), nas várias esferas da…

BANKBOSTON Novo atendimento a médicos Exemplo de estratégia de segmentação, através da introdução de inovações que resultam em novas vantagens competitivas Case preparado sob a orientação do professor Eduardo Rienzo Najjar Junho/2000 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este caso…

estressante. Esta nova vi¬são administrativa pode orientar-se pela psicologia aplicada em uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosti¬car e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no am¬biente com êxito. COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO Os líderes de uma organização devem ter a capacidade de diagnosticar e prever o com¬portamento das…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Livro Base: Introdução à Teoria Geral da Administração, de Idalberto Chia-venato. É assim chamada a Administração por tentar utilizar-se dos métodos da ciência aplicados à Administração. Sua preocupação original foi tentar acabar com o desperdício e elevar os níveis de produtividade. O principal expoente da Administração Científica foi Frederic Winslow Taylor (1856-1915), americano, que foi operário, capataz, contramestre, chefe de oficina e engenheiro em…

organizações são constituídas por pessoas e dependem de outras organizações para obterem os recursos que necessitam. Os recursos (físicos e materiais, financeiro, tecnológico e mercadológico) são administrados pelas pessoas que compõe a organização. Observa-se que as pessoas dependem das organizações, e estas por sua vez dependem do trabalho das pessoas. As organiz ações são heterogêneas quanto aos objetivos, à estrutura, a complexidade de suas oper ações e ao tamanho. Ressalta-se…

2 Objetivos específicos 5 2 RESULTADOS DA PESQUISA DE MERCADO 6 2.1 O produto em estudo 6 2.2 O mercado de atuação 9 2.2.1 Fornecedores 9 2.2.2 Cliente organizacional 10 2.2.3 Concorrentes 10 2.3 Análise Ambiental segundo o modelo de Kotler (2000) 11 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Atualmente empresas se preocupam em reduzir custo desnecessários tais como, falhas de processos, retrabalhos, manutenções não previstas etc. As alternativas…

A Comunicação Integrada Organizacional (CIO) É estratégias empresariais e ações de comunicação e marketing sob a mesma direção (buscam o mesmo objetivo), visando a sobrevivência e o desempenho de uma organização em uma realidade complexa e que se altera de forma muito rápida. A CIO pressupõe uma junção da comunicação institucional, mercadológica, administrativa e interna que formam o composto da comunicação organizacional, devendo ser um conjunto harmonioso, apesar das diferenças e…

como acionista. Esta por sua vez possui um capital social dividido em várias cotas. Para que uma empresa possa atingir seu objetivo, é de suma importância a elaboração do planejamento o qual define o objetivo do negócio, ganho de capitais perdas e estratégia. As empresas são empreendimentos humanos que procuram reunir e interagir recursos como recursos financeiros, humanos e outros. A competência para alcançar objetivos de auto sustentação e lucratividade através da produção e da…