Tipologia De Base Mecanicista

quebrar o excessivo controle hierárquico e encorajar a espontaneidade dos trabalhadores. Surgiu com as ideias de Elton Mayo (1880-1949) e Kurt Lewin (1890-1947). E a fase em que administrar é, sobretudo lidar com pessoas. Foi uma reação à abordagem mecanicista e rígida da teoria clássica e da teoria da Burocracia. Ela procura enfatizar as pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística e pode ser divididas em duas…

serviços prestados, tudo isso contando pontos positivos para a GOL. Já os pontos fracos da companhia, seria a simplificação nos seus serviços de bordo, perdendo assim clientes que preferem um serviço mais luxuoso e com mais regalias. 4)Segundo a tipologia de Michel Porter, qual é a estratégia de negócio seguida pela gol? Quais são suas principais vantagens competitivas? Analisando a empresa GOL podemos perceber que ela vem crescendo cada dia mais devido as vantagens que ela oferece a…

habilidade de uma pessoas extremamente eficaz: 1. Seja proativo; 2. Comece com um objetivo em mente; 3. Primeiro o mais importante; 4. Pense ganha-ganha; 5. Procure primeiro compreender do que ser compreendido; 6. Crie sinergia; 7. Renovação; Com base nesses conceitos de domínio pessoais, a pessoa terá maior facilidade de desenvolver as outras disciplinas. Modelos Mentais, dominando essa disciplina você poderá expor seus pensamentos sobre sua concepção de como funciona as coisas. Como…

capital humano como capital intelectual ou conhecimento, em função de ser um valor empresarial imaterial, mas determinável. O conhecimento humano muito influencia o contexto organizacional, portanto deve ser muito valorizado e aprimorado, pois é a base da eficácia ou ineficácia da organização e útil para vitalizar o ambiente de trabalho. Ao se referir ao conhecimento humano, Herckert (2009) destaca dois tipos: conhecimento individual e coletivo. O conhecimento individual é representado…

da Burocracia 43 TEORIA ESTRUTURALISTA 46 Origens 46 Conceito 46 As Organizações 46 O Homem Organizacional 47 Organização formal e informal 47 Organização Formal 47 Organização Informal 47 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 48 Tipologia de Etzioni 48 Tipologia de Blau & Scott 48 Objetivos Organizacionais 49 Ambiente Organizacional 49 Conflitos Organizacionais 50 A Teoria Estruturalista pode ser denominada “Teoria de Crise” por ter mais a dizer sobre os…

sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. A Teoria Estruturalista inaugura os estudos a respeito do conceito de que…

os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas vêm se adequando a um contexto profissional que prima cada vez mais pela produção de valor agregando as tarefas desenvolvidas. O treinamento e desenvolvimento(T&D) evoluiu de uma visão mecanicista, voltada para abordagem técnico-operacional,para uma visão holística e sistêmica voltada para abordagem comportamental-estratégica. Na perspectiva holística-sistemica, ao invés de pensarmos na organização fragmentada em departamentos e…

etc.Esses acontecimentos propiciaram condições favoráveis à criação de estudos científicos, porque era necessário o aperfeiçoamento da produção nas empresas. O surgimento das teorias administrativas começou neste período a suprir a ausência de bases científicas da Administração, bem como dar visibilidade e credibilidade à nova ciência.A partir do início do século XX, as organizações passaram a possuir maior complexidade para atender às necessidades da população; tornou-se11…

ação pré-estabelecida. É função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais os objetivos que devem ser atingidos. É um modelo teórico para ação futura. Figura como a primeira função administrativa, por ser a que serve de base para as demais. Características do Planejamento • • • • • • • • O Planejamento é um processo contínuo; • É sempre voltado para o futuro; • Visa a racionalidade da tomada de decisões; É uma função administrativa que interage com as…

Ferreira, no livro “Modelos de Gestão”. A abordagem estruturalista, considerada o início da administração moderna, surgiu no século XIX, com Taylor, Fayol e Ford, aplicando as teorias científica e clássica. Foram teorias que revelaram uma visão mecanicista de mundo e uma forte influência das ideologias racionalistas que marcaram a revolução Industrial. Prof. Rafael Encinas www.pontodosconcursos.com.br 4 CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO – TÉCNICO DO MPU PROFESSOR: RAFAEL…