Teste Sobre Liderança

discriminatórios. - Manter comprometimento com o sigilo das informações que nos são confiadas, respeitando-as de modo a garantir sua integridade, confidencialidade e, quando a situação requerer, disponibilizá-las de maneira precisa e completa. - Exercer liderança responsável, promovendo o relacionamento entre os diversos níveis hierárquicos da Organização, em uma atmosfera adequada ao exercício de atribuições e desenvolvimento profissional e pessoal, propiciando ambiente saudável, com…

de suas habilidades para que possam aplicar no cotidiano das organizações contribuindo para o crescimento da mesma. De acordo com Bamberg (2002), as habilidades e competências mais exigidas pelo mercado hoje são a visão estratégica, capacidade de liderança e decisão, foco no resultado e capacidade de negociação. (Apud MORAES, 2002, p. 72). Dessa forma, podemos destacar a importância de elaborar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, em todos os níveis…

exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamada de liderança. Liderança pode ser compreendida como a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe ou de uma organização. Entre as teorias que buscam compreender o fenômeno da liderança, está…

temperamento é uma variável da pessoa que interage com variáveis ambientais e pode assim influenciar as trajetórias de desenvolvimento da criança. Seu estudo teve por objetivo revisar de forma sistemática estudos empíricos, publicados de 2001 a 2006, sobre o tema temperamento e sua relação com o desenvolvimento da criança. O temperamento foi avaliado predominantemente por meio de questionários respondidos pelas mães. Os resultados dos estudos indicaram que crianças com o temperamento…

atitudes, postura, linguajar, relacionamento interpessoal, traços de personalidade, interesses e comprometimento com a tarefa. Testes de conhecimento específico da área, quando necessário. Redação de próprio punho, com tema livre ou a ser definido pelo selecionador. Psicometria (dependendo do perfil da vaga). Entrevista Individual para aprofundamento do conhecimento sobre o candidato, e avaliação de sua firmeza frente a aceitação da proposta que lhe será apresentada. Laudo do…

conhecimento ou capacidade:  Gerais – cultura geral – línguas  Específicos – conhecimentos técnicos Escolha das técnicas de seleção: 3. Testes Psicométricos – de aptidões gerais ou específicas 4. Testes de personalidade :  Projetivos ou Inventários 5. Técnicas de simulação:  Psicodrama – dramatização. QUADRO RESUMO – TEORIAS DE DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA PRINCIPAIS ASPECTOS AUTORES PERÍODO DEFINIÇÃO Lacombe & Heilborn 2003 Liderar é conduzir um grupo de pessoas,…

Tipos de liderança na relação dos gestores com seus assessores Cadernos de Pós-Graduação em Administração de Empresas Guilherme Steinmann Especialista em Administração de Negócios pela Universidade Presbiteriana Mackenzie Adilson Caldeira Professor da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas da Universidade Presbiteriana Mackenzie RESUMO Com a tendência de redução de níveis em suas estruturas, as atividades operacionais antes confiadas a gerentes intermediários…

estilos de lideranças. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais…

de 1780, com o início do período da Revolução Industrial, que surgiu uma forma mais organizada do trabalho. Devido a estas transformações ocorridas na sociedade econômica, do trabalho de subsistência ao trabalho assalariado e das pressões exercidas sobre os patrões no final do século XVIII e início do XIX em relação às condições de trabalho e a formas de organização do trabalho, começaram a surgir novas propostas de organização do trabalho que foram se adaptando ao longo do tempo de…

Greg acham que a melhor liderança é à capacidade de influenciar as pessoas para trabalharem entusiasmadas para um bem comum. Em uma breve discussão que começou com Simeão e Greg envolveu mais algumas pessoas. Juntamente estavam falando sobre tipos de lideranças. Na opinião de Simeão Jesus Cristo foi e é o melhor líder de todos os tempos. Ele não usava a forca para liderar e sim a influencia. Colocando junto com as idéias do debate, surgiu uma pergunta. ''Qual o tipo de liderança que vc…