Teoria Do Traços

Aprendida Muito se estudou na tentativa de definir o que é liderança. Assim surgiram três grandes linhas de pensamento. A teoria mais antiga acerca de liderança, chamada de Traços dePersonalidade, acreditava que esta estava relacionada a determinados traços, porém no decorrer da história viu-se que alguns grandes líderes não se encaixam nos padrões. A segunda teoria foi a dos Estilos, onde seacreditou que a liderança poderia ser aprendida. O objetivo passou a ser em determinar qual o melhor

Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de base para você se preparar, reconhecer quais as principais…

INTRODUÇÃO 1 ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA 1 1.5.1 Abordagem Comportamental 2 1.6.1. Abordagem Contingencial 3 1.6.2 Teoria da Contingência de Fiedler 3 1.6.3 Teoria Caminho-Meta ou Caminho-Objetivo de House 4 1.6.4 Modelo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard 4 CONCLUSÃO Erro! Indicador não definido. INTRODUÇÃO Neste trabalho destacaremos as principais teorias que determinarão o que é liderança atualmente e qual o perfil do líder na sociedade e na organização em…

LIDERANÇA PLANEJAMENTO • OBJETIVOS: • Conceituar Liderança; • Identificar a diferença entre liderança e poder; • Verificar as principais teorias e características que fazem do profissional um líder. • METODOLOGIA: • Aulas expositivas; • Estudo dirigido com textos; • Debate em grupo; • Dinâmica de grupo. • PROPOSTA DE AVALIAÇÃO: • Feedback durante os debates; • Participação dos alunos; • Apresentação de trabalho. QUESTÃO PROBLEMATIZADORA  Como que o perfil de…

São muitas as teorias que surgiram com o passar das décadas. As primeiras tiveram o seu início aproximadamente na década de 1930. A Teoria dos Traços da Liderança foi uma das primeiras teorias a serem formuladas, mas com a realização de pesquisas, logo ela foi derrubada. Esta teoria indicava que os líderes possuíam traços em suas personalidades que os diferiam do resto da população. Não apenas na personalidade, mas também nos traços físicos. Pesquisas mostraram que esses traços não…

final de atingirem desempenho entre dois ou mais sistemas,produtos,serviços ou processos com o objetivo final de atingir um desempenho superior. Conhecimento consiste de crença verdadeira e justificada incluir, descrições hipoteses, conceitos, teoria, principios e procedimentos que são ou utéis ou verdadeiro. Ou seja, refere-se a aquilo que se conhece de algo ou alguém. Conjunto de crenças comportamento, processos, valores, formas de agir de uma organização que apoiam a criatividade…

Psicologia da Personalidade II Introdução à Teoria da Personalidade Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, 2012 As causas do comportamento e a experiência pessoal de cada pessoa definem a personalidade. A psicologia da personalidade é o campo dentro da psicologia científica que estuda os indivíduos e as diferenças entre eles. Como descrever a personalidade é uma das perguntas fundamentais. Existem duas formas, uma identifica-se os traços da personalidade comparando…

Teorias da Personalidade - Gordon Allport HISTÓRIA PESSOAL Em 1966, Allport propôs uma proposta epistemológica para a pesquisa da personalidade, a qual chamou de “Realismo Heurístico” (posição que aceita a suposição de senso comum de que as pessoas são seres reais, que cada um tem uma organização neuropsíquica real, e que o nosso trabalho é compreender tal organização tanto quanto possível). Sua teoria afirma que aquilo que o indivíduo está tentando fazer (sua intenção de futuro) é a chave

PAULO 2014 1. Faça (em 5 linhas) uma revisão das teorias dos traços dentro de um contexto de “inato versus Criado”. - A teoria dos traços, conclui que um líder não nasce com as características de um líder, eles podem até nascer com alguns traços que identificamos nos lideres, mas para ser um líder ele precisa ter o conjunto desses traços. Se a teoria buscava identificar os traços responsáveis pela capacidade de liderar, essa não deu em nada, pois traços de personalidades não são…

TEORIA X e TEORIA Y 1. Após a leitura das teorias de liderança, você deverá escolher a teoria que julgar mais apropriada para seu futuro exercício profissional e justificar o porquê da escolha. A liderança é a capacidade de influenciar um grupo de pessoas a seguir um caminho em direção à conquista de determinados objetivos. Liderança Visionária: Atualmente os gestores procuram trabalhar com metas, planejamento estratégico, ações que direcionam a visão de futuro da empresa,…