Teoria Do Podc

Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; O processo de produção da empresa; 4.2 Gestão de Pessoas II No projeto integrador I analisamos a importância dos recursos humanos dentro da empresa. Estudamos as teorias motivacionais, liderança e estágio em que a empresa se encontra na área de gestão de pessoas. 1. Pesquise na empresa como é o organograma da empresa. Identifique o posicionamento do departamento de RH. Ele é estratégico? Justifique a…

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as características fundamentais da Teoria Neoclássica? As características principais da Teoria Neoclássica são: * Ênfase na pratica da administração; * Reafirmação dos postulados clássicos; * Ênfase nos princípios gerais de administração; * Ênfase nos objetivos e resultados; * Ecletismos nos conceitos. 2. Explique a ênfase nos princípios gerais da administração Os princípios de Administração que os clássicos…

LARISSA SILVA E PAIVA SIDNEI GARCIA CASTRO DIAS Fundamentos da administração I Trabalho apresentado ao Curso (Graduação em Administração Bacharelado) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia , Filosofia] Orientadores: Adriana Rampazo Marcelo Silveira

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora:

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II 4 * NÍVEIS DA ADMINISTRAÇÃO............................................................5 * COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA...................................................5 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 5 * DESPERTANDO O ESPÍRITO EMPREENDEDOR.............................5 * REÚNA INFORMAÇÕES PARA COMEÇAR BEM..............................6 * DEFINA O CONCEITO E PLANEJE O SEU NEGÓCIO......................6 * PROTEJA

atual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases em que surgiram ou predominaram na história. São elas: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia. Atualmente vemos esses conceitos a partir da Teoria Geral da Administração e da Teoria dos Sistemas. A TGA une todos esses tópicos como partes integrantes e necessárias a uma organização. E todos esses elementos funcionam dinamicamente de forma integrada e inter-relacionada para executar atividades em…

Henri Fayol (1841 – 1925), o Fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo assim as conseqüências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Formou-se em engenharia de minas aos 19 anos e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera, foi promovido a gerente aos 25 anos e para Diretor Geral em 1888 com 47 anos, se aposentou em 1918, durante esse período salvou sua industria da falência. Fayol expôs sua Teoria da Administração em seu livro…

__________________________________________________________________________________8 2.5 Mecânica dos sólidos _______________________________________________________________________8 3. ADMINISTRAÇÃO 6 _____________________________________________________________________8 3.1 Teoria Geral da Administração ________________________________________________________________9 3.2 Trabalho Administrativo ____________________________________________________________________10 3.3 Funções…

minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral Juntamente com Taylor e Ford são considerados os pioneiros da administração. Em 1888, aos 47 anos, assumiu a direção geral de uma mineradora de carvão francesa e restabeleceu a saúde econômica-financeira da companhia. Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das principais funções da Administração que são: …

estruturação da empresa como um todo, ligada ao nível decisorial da mesma. As organizações podem ser: Linear: descende da teoria da administração clássica criada por Fayol, onde a ênfase esta na estrutura. Caracteriza-se por manter o poder de decisão e comando totalmente na chefia. Comunicação em fluxo descendente, pouca especialização, trabalhos definidos e menos complexos. Funcional: teoria defendida por Frederick Taylor, sua ênfase esta nas tarefas. Suas características baseiam-se…