Teoria De Ford

EM MASSA Sistema de produção em massa é o termo usado para designar a produção de produtos padronizados em uma larga escala através de uma linha de produção. Essa prática teve inicio no séc. XX através dos estudos de Frederick Taylor e Henry Ford. A partir da década de 80 no Japão foi constatado uma outra forma produção, é ai que surgi uma outra forma de produzir chamada produção enxuta. MACEIÓ-AL 2014 Introdução Sistema de produção em massa é o termo…

siderúrgicas. Elas não tinham rivais em tamanho, até que surgiu a indústria automobilística. Em 1914, a fábrica da Ford em Highland Park tinha 13.000 empregados. Eram 19.000 em 1915 e 33.000 em 1916. Em 1920, eram 8.400.000 trabalhadores na indústria americana, a maioria dos quais empregados em grandes fábricas. Em 1924, a fábrica de Highland Park empregava 42.000 pessoas. A fábrica da Ford em River Rouge, nesse mesmo ano, tinha 70.000 empregados. Era a maior fábrica do mundo, “símbolo e…

1- O principais pontos da teoria de Taylor ? * Análise do Trabalho e Estudo dos Movimentos e andamentos: inúteis objetivava uma isenção de Movimentos, Para quê o Operário executasse de forma simples E mais uma Rápida SUA FUNÇÃO, estabelecendo Médio andamento um. * Estudo da Fadiga Humana: a Fadiga predispõe o Trabalhador uma diminuição da Produtividade e Perda de Qualidade, Acidentes, Doenças e aumento da Rotação de Pessoal * Divisão do Trabalho e Especialização do Operário *…

A Evolução da Teoria Geral da Administração Sabe-se que a Administração obteve diversos enfoques e visões através do tempo, contudo, apesar dos diferentes tratamentos da Administração, ela permanece como forma de aprimorar os meios para atingir os melhores fins. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os…

precisavam ser mais eficientes Abordagem clássica da administração Personagens principais: Taylor (1913) foi o pai da teoria cientifica = ele começou a analisar as tarefas para aumentar a produtividade e como seriam executadas as tarefas. (aumento de produtividade- menor tempo e maior produtividade) Maior preocupação com a quantidade do que com a qualidade. Seguidor do Taylor Ford: Produtividade - onde eram padronizados para serem produzidos mais rápidos . (eram produzidos 800…

faz é a área comercial , estamos aqui para estimular o consumidor a comprar" , após isso falaram bastante sobre a importância das teorias que aprendemos nas aulas. De acordo com eles , as teorias que aprendemos nas aulas , as quais muitas vezes não dispensamos tanta atenção , são extremamente importantes para o profissional que atua na área, teorias como a de Ford , Fayol , Taylor e etc. , são terias que devemos estudar e entende-las pois iremos utilizá-las e muito durante a carreira…

Teorias das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma necessidade de humanizar e democratizar a Administração. Com o desenvolvimento das indústrias e os conceitos de Taylor, Ford e Fayol, as organizações ficaram informais, frias. As pessoas eram tratadas apenas como uma ferramenta para o processo produtivo. Os Administradores daquela época não se preocupavam com os aspectos relacionados ao psicológico e social dos trabalhadores. Entendiam que, como eram bem…

empresas norte-americanas. A teoria de Henry Fayol Henry Fayol nasceu na França em 1841 foi o autor do livro Administração Industrial e Geral, que foi editado em 1916. Fayol buscou uma visão mais geral da empresa e criou uma teoria mais global da ação administrativa, ao contrário de Taylor que se dedicou mais as questões relativas à linha de produção. Na verdade as teorias de Taylor e Fayol se complementam, não obstante suas abordagem diferentes. O fundamento da teoria de Fayol tem base…

..........................................................03 2 – DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 2.1 – Fundamentos e Teoria Organizacional.....................................................04 2.1.1 – Princípios básicos de Ford.....................................................................04 2.1.1.1 - Princípio de intensificação......................................................................04…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS DE PARNAÍBA CURSO: BACHARELADO EM TURISMO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO APLICADA AO TURISMO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: IDEIAS FUNDAMENTAIS PROF. ESP. FRANCISCO PEREIRA DA SILVA FILHO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – IDEIAS FUNDAMENTAIS    O QUE É UMA TEORIA? É um conjunto de proposições que procuram explicar os fatores da realidade prática. A teoria é uma palavra elástica, que compreende não apenas proposições que explicam a realidade prática, mas…