Tcc Relacionamento Interpessoal Nas Organizações

Nível de Especialização, do Programa FGV Management. Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ _________________________________________ Coordenador Acadêmico _________________________________________ Professor Orientador do TCC 3 DECLARAÇÃO A Empresa Free Corner, representada neste documento pelo Sr. Antônio Augusto Carvalho de Morais Filho, Sócio-Diretor, autoriza a divulgação de informações e dados coletados em sua organização, na elaboração do…

e conduz a uma reflexão sobre como as mulheres tem percebido a sua condição no seu ambiente de trabalho. Focaliza-se a problemática ressaltando-se as mudanças que ocorreram em relação à inserção das mulheres no mercado, e mais precisamente, nas organizações. Apesar do contexto não ser muito favorável as mulheres, cada dia mais delas estão inseridas no mercado de trabalho ocupando mais espaço entre os homens e os cargos por eles preenchidos. Palavras-chave: Liderança, gênero, superação e…

décadas tem sido caracterizado como palco de profundas transformações, reflexo dos cenários mundiais de economia globalizada, tecnologias arrojadas, exigindo cada vez mais a busca da qualidade, produtividade e satisfação do cliente. Com isso, o relacionamento entre empresas e seus colaboradores mudou e continua mudando constantemente. Antes, os funcionários eram vistos como simples recursos de produção, hoje como talentos a serem geridos como Pessoas e vistos como construtores de valor…

modernas. Tentam entender o sentido dessa força que faz com os trabalhadores agem e atinjam seus objetivos. Nesse contexto, para que os colaboradores possam realizar suas atividades, de modo a obter satisfação e motivação, é necessário que as organizações ofereçam um ambiente de trabalho confortável e seguro. Além destes fatores, evidencia-se também a importância de que sejam realizadas, no ambiente de trabalho, atividades de socialização e interação, uma vez que estes elementos…

O presente trabalho teve como objetivo analisar o clima organizacional da empresa Emerson Pinturas Ltda. Para que tal objetivo fosse alcançado, primeiramente realizou-se a revisão de literatura abordando os temas trabalho e seus significados, organizações e Administração, Administração de Recursos Humanos, cultura organizacional, clima organizacional e pesquisa de clima organizacional, para uma melhor compreensão do tema em estudo. Quanto aos procedimentos metodológicos, foram utilizados…

Disciplina TCC I - Projeto, do curso de Ciências Contábeis da Fundação Universidade Federal do Tocantins, sob a orientação da Professora Esp. Janaína Borges de Almeida. Palmas 2011 DÁCIO CARVALHO MOREIRA FATORES DETERMINANTES PARA A APRENDIZAGEM TÉCNICO-CIENTÍFICA: UM LEVANTAMENTO APLICADO AO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS Projeto de Monografia apresentado como requisito parcial da…

desistir. Quero, tudo quero sem medo entregar meus projetos, deixar- me guiar nos caminhos que Deus desejou pra mim e ali está. Vou perseguir tudo aquilo que Deus já escolheu pra mim... ” Celina Borges Resumo A figura do líder dentro das organizações é um fator decisivo no desempenho eficiente de uma equipe, logo seu estilo de liderar irá implicar diretamente no bom ou mau desenvolvimento da empresa. A utilização da liderança pode ser uma ferramenta de gestão que facilitará o…

grupo em um determinado tempo. Não apenas para as organizações, ainda conforme Soto (2002), a formação de grupo é importante. Para seus membros, o aumento da criatividade é um dos fatores no qual esta formação proporciona, melhorando sua capacidade de tomar decisões, além de seu maior comprometimento com a empresa. Grupos de trabalhos também podem ser classificados com determinadas características, onde Maximiano (1993) afirma que: “As organizações são aglomerados de grupos de trabalho…

Sumário 1. Resumo Executivo 2. O Produto / Serviço 2.1 Características 3. O Mercado 3.1 Clientes 3.2 Concorrentes 3.3 Fornecedores 4. Empresa 4.1 Definição da Empresa 4.2 Missão / Visão de Futuro 4.3 Estrutura Organizacional 4.4 Desenvolvimento Interpessoal 5. Estratégia de Negócios 5.1 Ameaças e Oportunidades 5.2 Pontos Fortes e Fracos 5.3 Objetivos 5.4 Estratégias 6. Cronograma 7. Plano Financeiro 7.1 Investimento Inicial 7.2 Receitas 7.3 Custos e Despesas 7.4 Possíveis Fontes de…

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, apresentado ao Centro de Educação Profissional Integrado- CIE, como requisito parcial para a conclusão do curso de Técnico em Segurança do Trabalho. Orientadora: Profª: Esp. Letícia Tavares Viana ANÁPOLIS-GO 2012 JOSÉ LUIZ DA LUZ A GINÁSTICA LABORAL COMO FATOR DETERMINANTE NA PRODUÇÃO E SAÚDE DO TRABALHADOR. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, apresentado ao Centro de Educação…