Tcc Prática Recrutamento E Seleção

específico, acompanhado do respectivo número da página. No Trabalho de Conclusão de Curso da instituições esse elemento é obrigatório. xi LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS7 ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas FMI – Fundo Monetário Internacional TCC – Trabalho de Conclusão de Curso 7 Segundo a Associação Brasileira de Normas Técnicas (2005) a lista de abreviaturas e siglas é um elemento opcional, que consiste na relação alfabética das abreviaturas e siglas utilizadas no…

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

funcional. A empresa esta sempre em busca da Qualidade de Atendimento e para atingir este objetivo implantou um Programa de Qualidade, mas na prática os conceitos deste programa não são efetivados. Não existe na organização uma política de recrutamento e treinamento para a admissão de funcionários adequada, o que tem acarretado transtornos na prática do setor de crediário em especial, tais como: profissionais que demitem-se antes do término da experiência, por desinteresse ou…

É difícil a tarefa do departamento de RH na atuação do sistema de recrutamento e seleção para a escolha de alguns poucos profissionais num congestionamento de candidatos na luta pelo emprego. Porém, o candidato que não tiver as armas e preparo o bastante para enfrentar essa competição será difícil manter-se no mercado. Este trabalho procura apresentar os meios para a escolha de candidatos nos processos de recrutamento e seleção, através da apresentação de todas as etapas que constituem…

depois.” (Harold Geneen) Planejamento Estratégico da organização ACET (Associação Comercial e Empresarial de Tauá ) EEEP Monsenhor Odorico de Andrade Curso Técnico em Administração Apresentação do Trabalho : Este trabalho trata-se de um TCC, contendo um Planejamento Estratégicoda organização ACET com o intuito de melhorar seu desempenho na classe comercial da região dos Inhamuns. Detectando as problemáticas existentes na organização, e em seguida elaborando um Plano de…

MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO- EE AFONSO SHIMITD, como parte dos requisitos para obtenção do Titulo de Técnico em Administração, sob a orientação do professor Robison Santos de Souza Cubatão 2013 CESAR AUGUSTO DE ASSIS DANIEL MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Aprovada em:…

representada por um departamento pessoal, que tratava dos assuntos ligados as rotinas trabalhistas e depois também assumiu tarefas estratégicas. Segundo Araujo (2010) após 1930 a administração de pessoal, como ficou conhecida, tinha o recrutamento e seleção de pessoas como funções básicas em suas atividades primordiais, que eram realizadas quase que ao mesmo tempo. O candidato concorria a uma vaga de emprego, no qual o chefe da área verificava a necessidade de aumentar o quadro de…

BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Trabalho de conclusão de curso apresentado a ETEC…

Faculdade de Ciências Econômicas Departamento de Ciências Administrativas Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Belo Horizonte 2006 LÍVIA SAYURI JACOB TOMA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS um estudo em organizações de Minas Gerais Dissertação apresentada ao Centro de Pós-graduação e…

de estudo. À minha família e amigas, que muito me encorajaram para que eu tivesse fé e determinação, e a empresa V8 Veículos Ltda. que me proporcionou realizar esse estudo em sua organização. ARAÚJO, Flávia Sabóia. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um Estudo de Caso realizado na Empresa V8 Veículos Ltda. em Rio Branco/Acre. 2009. Nº folhas . Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado,…