Tcc Porque Investir Em Treinamento De Desenvolvimento De Pessoas

ANONIMO OS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA EMPRESA ALPC COMPUTADORES Paulo Roberto de Mendonça Motta Coordenador Acadêmico Local Aguinaldo Chaves dos Santos Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós- Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Taubaté – SP 2012 O Trabalho de Conclusão de Curso OS RECURSOS

Cleilda Cristiane N. Santos Fabiana Gomes Juliana Procópio Kamilla O França ADMINISTRAÇÃO E TREINAMENTO Faculdade Sumaré 2012 Autor Kal Marx Administração e Treinamento. Projeto Profissional Interdisciplinar apresentado como requisito parcial para conclusão do 1º semestre do curso de Administração, sob orientação da Profª Rosemeire Grota Sanitá. São Pulo 12…

de Ipatinga (MG), na disciplina TCC, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Professor-Orientador: Marilda Otoni Professora: Martha Cristina de Almeida Sousa FACULDADE PITÁGORAS DE IPATINGA DEZEMBRO/2011 2 RETENÇÃO DE TALENTOS - ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO INDUSTRIAL1 Fabiano Rodrigues da Silva 2 3 Rafael Ferreira Birro Oliveira Marilda Otoni 4 RESUMO As organizações precisam de pessoas para sobreviver, e…

melhor uso possível dos seus recursos (o desafio da eficiência). O TCC será apresentado da seguinte forma: justificativa, objetivo geral e especifico; referencial teórico voltado para planejamento estratégico; a metodologia descrevendo as perspectiva do estudo e caracterização do plano, delimitação, técnica e interpretação de dados; caracterização da empresa, identificação, histórico e diagnostico organizacional; desenvolvimento do diagnostico com levantamento de informação, analise…

Millenium Informática INHUMA 2012 MARLEY DE CARVALHO LIMA SOARES QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa Millenium Informática Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI elaboração de TCC no curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí / Universidade Aberta do Brasil em cumprimento às exigências do Projeto Pedagógico em vigor. INHUMA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO alessandra silva marinho RELATÓRIO DE ESTÁGIO EMPRESA JUMASA a) Campo Novo do Parecis - MT 2012 ALESSANDRA SILVA MARINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO EMPRESA JUMASA * Relatório de estágio (Etapa I TCC) apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. * * Tutor Orientador:Rosana Braga Gimenez Mignoni * Professor Supervisor: Helena Maria…

Ensino Superior Santo André IESA CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aline Helena da Silva Debora Davina Edna Chaves Lima Hozana Rodrigues de Araujo¹ Prof. Me. Cíntia Pereira dos Santos Vaz - orientadora Prof. Me. Fábio Bento de Oliveira – Coorientador Resumo: O artigo pretende discutir sobre o capital intelectual, como as empresas se comportam de maneira competitiva e desenvolve as pessoas, com treinamentos, aprimoramento, educam, ensinam o profissional,…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 Adriana Mariosa - R.A. 2209203173 Kátia Naomi Miyamatsu - R.A. 409201068 TÍTULO DO TRABALHO Monografia de TCC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração linha de formação em Comércio Exterior, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Prof. Ms. Giovanni Gerson Catellino…

“ALOCAÇÃO DE PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS”. Curso: CST em Recursos humanos Polo: Divinópolis RESUMO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, vistos que os recursos humanos são fatores importantes para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo foi feito em uma lanchonete de uma determinada entidade de cursos de nível superior, observando a má…

Miranda2 RESUMO Este artigo foi realizado partindo do pressuposto de que sistema de informação gerencial (SIG) é uma combinação de um trabalho teórico da ciência da administração e da pesquisa operacional com uma orientação prática para o desenvolvimento de soluções para problemas do mundo real e gerenciamento de recursos da tecnologia da informação junto à empresa Sol Distribuidora de Combustíveis Ltda. Esta pesquisa teve como principal objetivo, analisar e verificar quais foram os…