Tcc O Monge E O Executivo

conhece e aplica há quase 100 anos: Non Dvcor, Dvco (“Não sou Conduzido, Conduzo”1)! Celso Torino – Superintendente de Operações da Itaipu Binacional Conheci José Ricardo Noronha em setembro de 2009. Éramos parte da Turma 37 iniciando o curso de MBA Executivo Internacional da Fundação Instituto de Administração (FIA). Desde o primeiro encontro ele me chamou a atenção. Chamou a atenção pela energia, alegria e positivismo que transmitia. Embora nesses primeiros encontros na sala de aula…

sensibilidade para perceber as mudanças dos subordinados. Segundo Hunter (2004, p. 88), “o líder deve ter um interesse especial no sucesso daqueles que lidera”. VOCÊ SABIA? Para saber mais sobre o tema estudado, a leitura do livro: O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança, é uma boa sugestão. Com a obra, você poderá refletir sobre algumas atitudes que são tomadas no mundo corporativo. Então, é muito importante o papel do líder em uma organização, não…

como máquina. O ser humano não é uma máquina, e não pode ser tratado como tal. As pessoas trabalham melhor quando não são vistas como máquinas, se engajam no trabalho e produzem mais; b) dimensão psicológica: o trabalho como maldição e benção. Os monges valorizavam o trabalho da mesma forma que valorizavam as orações. Porém, o trabalho era dividido em hierarquias em que os senhores, deveriam fazer trabalhos mais intelectuais, ao passo que os escravos, artesãos, entre outros, ficariam com…

........................................ 103 Dissertação......................................................................... 103 Monografia Lato Sensu....................................................... 103 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC................................ 103 DOCUMENTOS DE EVENTOS........................................104 8.9.1 Evento como um todo............................................................ 104 a) b) c) 8.9.2 a) b) c) Anais de Congresso............

negócios nos últimos cem anos. Em conseqüência, resolvi, deliberadamente, referir-me aos homens da Coca-Cola ou aos homens da McCann-Erickson, mesmo que algumas mulheres tenham desempenhado papéis vitais nessas empresas. Ou, como disse em 1957 um executivo da Coke, revelando um machismo inconsciente: "Duas coisas tornaram grande este negócio — a primeira, o produto Coca-Cola e, a segunda, homens. Temos o produto mas precisaremos cada vez mais de bons homens. Homens de caráter e…

ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS CIENTÍFICOS DA UNIPAR Reitor Carlos Eduardo Garcia Vice-Reitora Neiva Pavan Machado Garcia Vice-Reitor Chanceler Cândido Garcia Diretora Executiva de Gestão do Ensino Superior Maria Regina Celi de Oliveira Diretor Executivo de Gestão da Extensão Universitária Adriano Augusto Martins Diretora Executiva de Gestão da Pesquisa e Pós-Graduação Régio Márcio Toesca Coordenadoria de Editoração e Divulgação Científica Tatiane Henrique Souza Machado…

pensador americano Walter Bowie: “Os milagres têm sido realizados por homens que conservaram suas habilidades para sonhar os grandes sonhos.” Esses três poderes formam a primeira trindade comentada neste livro: a Tríade da Mudança. Conheci grandes executivos, empresários brilhantes, pessoas de extremo sucesso nas quais consegui identificar de forma marcante estes três poderes: sonhar, escolher e agir. O poder dos sonhos Se fizéssemos uma analogia entre a vida e um carro, o…

americano Walter Bowie: “Os milagres têm sido realizados por homens que conservaram suas habilidades para sonhar os grandes sonhos.” Esses três poderes formam a primeira trindade comentada neste livro: a Tríade da Mudança. Conheci grandes executivos, empresários brilhantes, pessoas de extremo sucesso nas quais consegui identificar de forma marcante estes três poderes: sonhar, escolher e agir. O p o d e r d o s so n h o s Se fizéssemos uma analogia entre a vida e um carro, o…

Curso, organizando minhas ideias e não me deixando sair do eixo. Muito obrigada pela paciência, pelas sábias palavras e pela enorme dedicação. À Clara Àllyegra Lyra Petter pelos incontáveis livros e similares emprestados, sem os quais a qualidade deste TCC decairia visivelmente. Além das reflexões e do apoio moral prestado junto às queridas amigas e colegas Marina Roos Guthmann, Paula Karina Buela e Simone Uriartt a qualquer horário do dia, noite ou madrugada. À professora de língua…

corporações ou governos são resultados do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição, Robert W. Woodruff, ex-diretor executivo da Coca-Cola diz, “são as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”. No mundo globalizado muito se fala em diferencial competitivo, neste processo existe vários fatores que influenciam a…