TCC - A inclusão de Deficientes Físicos

Introdução É de conhecimento geral que no passado as pessoas com deficiência eram vistas como incapazes, como se fosses culpados por serem “diferentes”, principalmente no âmbito organizacional. Nos dias de hoje isso vem mudando cada vez mais, as leis estão mais rigorosas combinadas com a preocupação mundial com a dignidade da pessoa humana. Dentre elas, a mais discutida atualmente é a Lei de Cotas nº 8.213/1991 que estabelece a obrigatoriedade das empresas cumprirem uma porcentagem de contratação de pessoas deficientes sobre o total de empregados. Em contrapartida as empresas justificam a não contratação das pessoas com deficiência devido ao fato de possuírem baixa escolaridade e pouca qualificação profissional. A grande maioria contrata pessoas com deficiência para não serem penalizadas pela Lei, e muitas dessas contratações são para cargos operacionais com baixos salários e poucas perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional. Com os cargos na área administrativa já ocorre o contrário, existem treinamentos, os salários são compatíveis ao de uma pessoa que não possui nenhum tipo de deficiência, mas o plano de carreira ainda é incerto. De acordo com a pesquisa em estudo, observamos que falta o interesse por parte das organizações em motivar e incluir todos em um mesmo plano de carreira. As empresas até oferecem treinamentos específicos para determinadas funções, mas quando o assunto é de cargos de liderança ou chefia não existe meritocracia. Com base nisso, o

Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL tAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO CRATEÚS 2011 TAIANNE SOARES LEITE DE OLIVEIRA OS DEFICIENTES FÍSICOS E SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Orientador: Regina Maria de Almeida Gramosa…

TEÓRICO 5 4 OBJETIVOS 6 4.1 Objetivo geral 6 4.2 Objetivos específicos 6 5 METODOLOGIA 7 5.1 tipo de pesquisa 7 5.2 Método da pesquisa 7 5.3 Material para coleta de dados 7 6 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROJETO 9 REFERÊNCIAS 10 introdução Em pleno século XXI as pessoas possuem ainda pouco ou nenhum conhecimento sobre inclusão social. Hoje dispomos de muitos recursos para que os deficientes possam usufruir de educação assim como as pessoas que não possuem…

MÔNICA CONCEIÇÃO ROCHA TCC I: A INCLUSÃO E INTERAÇÃO DO DEFICIENTE NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado para avaliação de TCC I, do Curso de Psicopedagogia Clínica e Institucional, do Centro Universitário La Salle, tendo como supervisor o professor Gilberto Ferreira da Silva. CANOAS, 2011 O que é: A Inclusão e interação do deficiente no mercado de trabalho. Com Quem: Deficientes que já atuam em grande empresa privada do Brasil Onde: Pesquisa bibliográfica.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO NOME DO ALUNO (Centralizado e em letras maiúsculas) PROJETO DE TCC DIREITO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS À EDUCAÇÃO SÃO PAULO FEVEREIRO/2012 NOME DO ALUNO (Centralizado e em letras maiúsculas) DIREITO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS À EDUCAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, como requisito para elaboração do trabalho de conclusão do curso de Direito…

TCC – Trabalho de conclusão de curso Tiago Rogério Renato n° 20 n° 17 n° 16 4° ELA Pesquisas e planejamento do TCC Pesquisa: Foi realizado uma pesquisa na internet sobre o tema de nosso TCC, assim encontrado muitas coisas interessante e um dos temas escolhido para nosso trabalho era inovar e inventar algum equipamento visando a inclusão social. Após uma palestra assistida em uma SIPA (Semana Interna de Prevenção de Acidente) na Química Amparo Ltda , conheci o Senhor…

A INCLUSÃO DO ALUNO DEFICIENTE AUDITIVO NO MERCADO DE TRABALHO RA 1125770 NOME DO ALUNO: Josiane Cristina de Souza Rufato CURSO: Pós Graduação em Educação Especial – Deficiência auditiva MODALIDADE DE TCC: Artigo científico de revisão bibliográfica TÍTULO DO TRABALHO: A inclusão do aluno deficiente auditivo no mercado de trabalho Definição da base teórica conceitual: A deficiência auditiva pode ser considerada como sendo deficiência de transmissão, no momento em que o problema…

Manole, 2004. SILVA, R, H, R; SOUSA, S, B; VIDAL, M, H, C. Educação física escolar e inclusão: limites e Possibilidades de uma prática concreta. Revista Especial de Educação Física, edição digital n. 2 on line, Uberlandia/MG. In: Anais do IV Simpósio de Estratégias de Ensino em Educação/Educação Física Escolar, 2005. GORGATTI, M. G.; COSTA R. F. Atividade física adaptada. São Paulo: Manole, 2005. MAZZOTTA, M. J. S. Educação Especial no Brasil: História e Políticas Públicas. 4…

Universidade Estácio de Sá de Goiás Paula Soares Dos Santos Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho ADFEGO- Goiânia Goiânia 2012 Paula Soares dos Santos Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho ADFEGO- Goiânia Trabalho apresentado como requisito para a conclusão do curso de Especialização Lato Senso em Administração da Faculdade Estácio de Sá de Goiás, sob a orientação do Profº. Cristiane De Carvalho…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JANAÍNA SANTOS FERREIRA LUANDA MEIRA MARIA AP. MAGALHÃES MARCELO DE BRITO SIMONE FREITAS DIAS A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO: Um estudo sobre a Inclusão de Deficientes Físicos no Mercado de Trabalho, uma obrigação social ou legal? São Paulo 2011 JANAÍNA SANTOS FERREIRA - RA 21870 LUANDA MEIRA - RA 22088 MARIA AP.…