Tabela De Distribuiçao De Frequencia Agrupando A Idade Dos Empregados

princípio, a inviolabilidade da intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas assegurando a indenização não apenas pelo dano material, mas também pelo dano. O artigo 483, "e", da CLT, dá margem ao ressarcimento dos danos morais, quando o "empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, quando praticar o empregador ou seus prepostos contra ele ato lesivo da honra e da boa-fama". (4) Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim…

................................9 2.1.1.1.1.1 Escolha uma das alternativas e justifique sua escolha......................10 2.1.1.1.1.1.1 Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradores em cada classe. Observação: Calcular o numero de classes (K) aplicando a Regra de Sturges..............................................................

Sumário Unidade IV – distribuição de Freqüência Variáveis..................................................................................................................... 4 4.1 4.2 Classificação das Variáveis........................................................................................ Distribuição de Freqüência......................................................................................... 4.2.1 Construção de tabela de freqüência para variável Qualitativa..............

A indústria de papel São Leopoldo está resolvendo seus assuntos internos de forma a melhorar seu rendimento e também tomar atitude correta e ética para possíveis problemas com alguns funcionários. Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra tem o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagem

obetivos desta produção. DESENVOLVIMENTO Nesta Etapa do trabalho irei descrever os dados e a situação da empresa. INDÚSTRIA DE PAPÉIS DADOS DA EMPRESA: Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. SITUAÇÃO: As empregadas (mulheres) da industria de papéis em que você administra não tem o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o…

roubo por parte dos seus colaboradores? Na verdade, existem várias maneiras de proteger uma organização para evitar roubos físicos e tangíveis como de suprimentos e matéria-prima. Um dos elementos mais fortes para dificultar o roubo por parte do empregado é manter um controle rigoroso sobre os seus suprimentos, matéria-prima e material de escritório com um inventário sistêmico bem elaborado dentro da empresa. Cada item que é adquirido é registrado, e quando qualquer departamento…

Maria de Melo Elgenneni,Marcelo Viegas,Janaína Vargas,Marcelo Tarifa. Montes Claros 2011 Introdução O trabalho a seguir tem como proposta mostrar o funcionamento administrativo em uma indústria e a relação entre o patrão e o empregado. Em uma industria, as ações do trabalho proporcionam a produção de produtos de alta qualidade, produtividade e constante inovação cujo resultado é o sucesso empresarial. Os trabalhadores devem se sentir não como acessórios dos seus…

limites, sempre respeitando a intimidade e imagem dos empregados. Antes de realizar a revista é necessário um motivo justo, que seja por bens suscetíveis de subtração e ocultação, com valor material, ou bens que tenham relevância para a atividade empresarial e para a segurança das pessoas. A revista deve ser a ultima ação a ser realizada. Se for realizado, em seguida deve haver um ajuste prévio com a entidade sindical ou com o próprio empregado. O trabalhador deve ser avisado previamente…

industria de parte social e jurídica, e por fim despesas, custos, perdas e desperdícios industriais, soluçao para as perguntas propostas Uma indústria de papéis da cidade de São Paulo administrada por você. Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o…

implementar um programa de “Gestão de Pessoas por Competências – GPC”, e para isso necessita conhecer a distribuição da idade dos funcionários. Depois de realizado um levantamento junto ao RH da empresa, você verificou que a idade dos funcionários mulheres (n=40 empregados) varia de 18 a 54 anos conforme apresentado na tabela abaixo. Tabela: Idades das mulheres que trabalham nesta empresa (n = 40 Empregados) 18 | 20 | 20 | 24 | 24 | 25 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 29 | 30 | 30 |…