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03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?......................................................................07 05)Escolha uma das alternativas apresentadas acima e justifique sua escolha..................................................................................................... 07 06)Aplicando as regras da Estatística, construa uma tabela de distribuição de freqüências agrupando a idade dos empregados mulheres em classes. Calcular a freqüência relativa e a porcentagem de colaboradoras em cada classe. Observação: Calcular o número de classes (K) aplicando a Regra de Sturges..............................................08 07)Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epígrafe, qual será o procedimento adequado para a realização das respectivas baixas?......................09 08)O que são despesas?...................................................................... 09. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................

4a Lista de Exercícios Estatística I Professora Diana Paula Andrade Pilling 1) (a) (b) (c) Dada uma distribuição normal padrão, determine a área abaixo da curva que está à direita de Z = 1,84 e entre z = -1,97 e z = 0,86. 0,25 < z < 1. 2) Determine o valor de z se a área abaixo da curva normal padrão (a) à direita de z é 0,3622; (b) à esquerda de z é 0,1131; 3) Em um processo industrial, o diâmetro de um rolamento é uma parte importante no processo. O comprador determina que as…

... 05 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ............................... 06 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?....................................................................... 06 Escolha uma das alternativas…

03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?......................................................................07 05)Escolha uma das alternativas…

resolver o problema do sumiço de mercadorias?____________________________________________________________ _05/2 03) Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? ____________________________________________________________ ____________05/3 04) Como administrador, que atitude você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO.............................................................................................................20 REFERÊNCIAS..........................................................................................................21 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO Indústria de Papéis Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que…

ocorrem no semestre; • O trabalho deverá conter: o Introdução - faça uma breve introdução falando dos temas que serão tratados no trabalho; o o Desenvolvimento - apresentar a solução para as perguntas propostas Conclusão do • Lembre-se que a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento trabalho, no entanto quando utilizar citações de outros autores você deverá mencioná-Ios no trabalho (norma ABNT); • Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do…

Jataí 2010 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar a gestão de empresas, sobretudo seus desafios para a administração atual. Iniciaremos a partir de uma situação fictícia ou uma história criada. A partir de tal história simularemos a maneira mais viável de se obter soluções para os problemas existentes na empresa fictícia. Em primeiro lugar trataremos de um problema de ordem pessoal (sumiço de mercadorias no setor de embalagens e pacote), o que levará a outro problema…

INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: ESTUDO DE CASO: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 4º Semestre. Professores: Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e Regis Garcia.. Teresina 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO…

........................5 4 TABELA.....................................................................................................................6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO A pessoa é o que uma empresa possui de mais importante para ter sucesso, os produtos e serviços de qualidade, diante disso, as empresas necessitam de pessoas motivadas, pessoas de ação, capazes de enfrentar desafios de serem produtivas. Neste trabalho interdisciplinar que abrange todas…