Tabela De Descontos Simples Trabalhistas

Diferença do regime de competência e regime de caixa .................................8 Tabela do regime de tributação .......................................................................8,9,10 Tabela para calculo do simples nacional do comércio......................................10,11 Tabela para calculo do simples nacional da indústria ......................................11,12,13 Tabela para calculo do simples nacional da prestação de serviços ..................13,14 O valor do…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados 4 2.1.3 Faltas 5 2.1.4 Horas Extras 6 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR 6 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 6 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6 2.2.1 Liderança 7 2.2.2 Motivação 7 2.2.3…

benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. Araújo (2006) traz ainda um sentido histórico para o termo gestão de pessoas: Inicialmente conhecida como Administração de Pessoal as principais funções do departamento nos anos 1930 eram recrutar e selecionar, o que acontecia de forma extremamente simples: ao procurarem emprego, as pessoas eram imediatamente contratadas se houvessem vagas disponíveis. Nessa época, no Brasil, passam a existir as leis trabalhistas e…

setor industrial, a mesma fórmula não pode ser aplicada, uma vez que o fabricante compra a matéria-prima e a transforma em produto, industrializado ou não, e a revende. Devido ao insumo comprado sofrer alterações e agregar novos custos, não é tão simples fazer o cálculo do valor de custo da mercadoria. Essa dificuldade deu o impulso para o surgimento da contabilidade de custos. Inicialmente era utilizada para mensurar estoques produzidos e determinar o resultado do exercício. Após da…

5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é abordar toda a matéria estudada durante o semestre, a partir das informações solicitadas pela coordenação, sempre simulando situações reais. Abordarei sobre as rotinas trabalhistas, macroeconomia, processo de…

administração de pessoal? • Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? • Quais as normas contidas na legislação trabalhista que disciplinam direitos e deveres de empregados e empregadores? A Consolidação das leis trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma…

91 R$ 29,43 de 573,92 até R$ 862,60 R$ 20,74 Quem ganha mais do que R$ 862,60 não ganha salário-família. Descontos A legislação trabalhista autoriza o desconto do empregado apenas quando resultante de adiantamentos, dispositivo de lei ou de contrato coletivo. Entretanto, desde que exista prévia e expressa autorização por escrito do empregado, é possível o desconto salarial, quando em benefício do empregado e dos seus dependentes, para ser integrado em planos de…

Feira de Santana 2012 débora ribeiro santana ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de cenários econômicos,contabilidade introdutória, psicologia organizacional, matemática financeira I, legislação e pratica trabalhista Orientador: Prof.ªJosé Manoel da Costa, Vânia de Almeida Silva Machado,…

março de 2011 4 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 4 3.1 Balancete de Verificação 31/03/2011 antes da Folha de Pagamento 5 4 ROTINAS TRABALHISTAS 5 4.1 Contribuição Sindical 6 4.2 Desconto de INSS dos empregados 6 4.3 Desconto de IRRF dos empregados 6 4.4 Faltas 6 4.5 Horas Extras 7 4.6 Pagamento de RSR 7 4.7 Desconto de RSR 7 4.8 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 7 4.8.1 Encargos Sociais – INSS parte da empresa 7

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento, Seleção de Pessoal; Recrutamento, Seleção e remuneração; Administração de Benefícios e Remuneração; Metodologia Científica; Ética, Política e Sociedade. Profs. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vânia Machado ; Cláudia Cardoso