Subsistema De Administracao E Financas

: Emanuel M. Ferreira Teorias da Administração ANO 1903 1909 1916 1932 1947 1951 1953 1954 1957 1962 TEORIA ADM. CIENTÍFICA BUROCRACIA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS ESTRUTURALISTA SISTEMAS ABORD. SOCIOTECNICA NEOCLÁSSICA COMPORTAMENTAL DES. ORGANIZACIONAL ÊNFASE TAREFAS TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE PESSOAS E TECNOLOGIA ESTRUTURA PESSOAS PESSOAS E AMBIENTE AMBIENTE E TECNOLOGIA 1972 CONTINGÊNCIA Antecedentes Históricos da Administração Revolução Industrial…

com foco na área de finanças. Diante disto, foi proposto aos futuros administradores o presente estudo. Inicialmente foi realizada a fundamentação teórica contemplada com os principais conceitos, a importância do conteúdo e o que os autores falam a respeito. Na sequência foram analisadas as informações das entrevistas das empresas ZAF e Etiqueta. Ambos no ramo de vestuário. E por último a identificação dos problemas, se existirem. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. Administração…

Universidade Federal do Piauí (UFPI) Aluno: Ernandes Pereira Rodrigues Tutora: Júlia macedo Curso: Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Contabilidade Pública Data: 30/10/2011 Resenha Crítica Referências Bibliográficas ANGÉLICO, João. Contabilidade pública. 8. ed. São Paulo: Atlas, 1995. ANDRADE, Nilton de Aquino. Contabilidade pública na gestão municipal. São Paulo: Atlas, 2002. BRASIL. Lei n.4.320, de 17 de março de 1964. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro

cidadão não mais como aquele que só tem obrigações, mas como um “cliente-cidadão”, que cada vez mais exige qualidade nos serviços prestados, assim como, custos menores para a realização dessas atividades, seja sua execução, por meio de órgãos da administração direta, ou, por empresas a eles vinculado. Nessa mesma linha de pensamentos, Nascimento (2007, p. 75) retrata que “Há, atualmente, uma crescente exigência, por parte da população e dos demais usuários da Contabilidade…

centralização de decisões na empresa e, Melhoria na adaptação da empresa para enfrentar os acontecimentos não previstos. Áreas de aplicação dos SIG: SIG de Marketing SIG Industrial SIG de Recursos Humanos SIG Financeiro, entre outros FINANÇAS Finanças: é a arte e a ciência da gestão de ativos financeiros. O campo de estudo de instituições financeiras, dos mercados financeiros e do funcionamento dos sistemas financeiros, quer dentro de uma nação quer no mercado…

GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LUME Profª. Denise Nobre de Oliveira denise_no@hotmail.com HISTÓRICO DA GESTÃO DE PESSOAS Antigamente até os dias de hoje... INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento da sua produtividade. É, pois a área que trata de benefícios, treinamento, desenvolvimento,…

ADMINISTRAÇÃO Professor David Moraes davidmoraes@aedu.com Fundamentos da Administração 1. Ênfase nas TAREFAS: (Taylor) Simplificação, padronização, tornando o trabalho mais eficiente (especialização do trabalhador) Fundamentos da Administração 2. Ênfase na ESTRUTURA 2.1 - Clássica (Fayol) Divide em funções. (Administrativas, Contábeis, Financeiras, Técnicas, etc.) 2.2 – Burocrática (Webber) Formaliza a comunicação, Adota normas, impessoalidade no relacionamento, e…

.......................................................4 2.1 DIREITO TRIBUTÁRIO 4 2.3 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 7 2.4 ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 9 2.5 MERCADO DE CAPITAIS 12 3 PRIMEIRA ENTREVISTA 15 4 SEGUNDA ENTREVISTA 17 5 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….21 INTRODUÇÃO Abordaremos, de maneira sucinta, neste trabalho três campos de estudos: Direito Tributário, Administração Financeira e Orçamentária e o Mercado de Capitais. Os principais conceitos destes…

INTRODUÇÃO As “Finanças Empresariais” nos novos tempos, não passa ser sinônimo somente das operações de grandes empresas, e sim objeto ou ferramenta que subsidiam a gestão administrativa de qualquer negocio que visa lucro, e em todas as áreas da empresa temos que obter dados para a otimização de tempo e principalmente lucro. Entre estes processos, temos que atentar para: contas à pagar/receber, orçamento/planejamento, custos

BIBLIOGRÁFICA: Segundo o autor, é essencial que os gerentes se identifiquem com as pessoas que fazem parte de sua equipe para que se realize melhor o seu trabalho. A Administração de Recursos Humanos é formado por 5 (cinco) subsistemas para que o desenvolvimento da organização ou da empresa se realize com eficácia e são elas: subsistema de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. Desenhos de cargos é executar tarefas, para que isso aconteça é necessário pessoas…