Somente Pessoas Carismáticas E Com Qualidades Inatas Pode

regras gerais aos casos particulares. b) O patrimonialismo é o tipo mais característico de dominação legal racional. c) A forma mais típica de dominação tradicional é a burocracia. d) A dominação carismática constitui um tipo bastante comum de poderio, na medida em que se baseia na crença em qualidades pessoais corriqueiras. 8. (Unicentro 2011) Os sociólogos Karl Marx e Marx Weber se detiveram na análise da modernidade europeia, embora com métodos diferentes. Assinale como…

descentralizada: (A) a eliminação dos esforços duplicados reduz os custos operacionais, embora as linhas de comunicação mais distantes provoquem demoras prolongadas. (B) as decisões são tomadas mais rapidamente pelos próprios executores, mas pode ocorrer falta de informação e de coordenação entre os departamentos. (C) o maior envolvimento na tomada de decisão entre os administradores médios aumenta as taxas de rotatividade e absenteísmo. (D) os tomadores de decisão são os que…

e a se tornarem atuantes na sociedade tem sido o nosso desafio. O estudo de tais fundamentos proporciona uma reflexão em relação à sociedade e também das relações entre a comunidade e a escola. A educação para a cidadania pretende fazer de cada pessoa um agente de transformação. Isso exige uma reflexão que possibilite compreender as raízes históricas da situação de miséria e exclusão em que vive boa parte da população. A formação política, que tem no universo escolar um espaço…

horas/aula / Carga Horária Semestral: 60 horas Objetivos: Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura do líder contemporâneo. Estratégias de Ensino O curso contará com o necessário equilíbrio teórico – prático, por meio de exposições, bem como discussão de casos práticos, utilizando para isso os…

NESSE CONTEXTO Bauru 2008 2 RESUMO A atual busca por parte das empresas pela vantagem competitiva no mercado exige líderes que saibam conduzir suas equipes de forma a motivarem-nas a agir com comprometimento e empenho na busca pela qualidade dos produtos e serviços. Contudo, para que haja motivação, é imprescindível satisfazer as necessidades desses colaboradores. Assim, este estudo tem por objetivo enfatizar a importância da liderança nas organizações, bem como sua eficácia…

ORGANIZACIONAL SALTO-SP 2014 . TÍTULO: Palestra de Liderança OBJETIVO Este estudo visa contribuir com as teorias sobre gestão de pessoas nas organizações, desenvolvimento de lideranças e gestão do clima organizacional. Para isso analisará dados de uma pesquisa realizada anualmente para identificar empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho. Com foco nos indicadores referentes à liderança na organização e as políticas e práticas que as empresas…

é uma habilidade inata ou adquirida, além dos fatores motivacionais para um líder. Executa-se uma pesquisa bibliográfica envolvendo diversos autores, entre eles, profissionais incumbidos com funções de liderança, no intuito de colher dados sobre as características e opiniões consideradas indispensáveis para se exercer a liderança. Por fim se discute os resultados obtidos fazendo um comparativo com as teorias já existentes, proporcionando ações às implicações que cada aspecto pode…

constitucional é o ramo da ciência jurídica que mais pesa na política. Quanto menos desenvolvida é a sociedade, mais instáveis são suas instituições políticas e menos eficaz é o direito constitucional. Num país subdesenvolvido, o Direito Constitucional pode ser tomado como um conjunto formal de regras das quais a vida se ausentou. É aí que a Ciência Politica aparece como disciplina apta a prestar contas da realidade. A Ciência Política deve manter relações estreitas com o sistema…

39 O diferencial competitivo no ambiente de trabalho | 40 Quais são os componentes que levam à competência social? | 41 Os oito hábitos para a eficácia nas atividades | 42 O processo motivacional | 49 Introdução | 49 É possível motivar uma pessoa? | 49 A motivação segundo Sigmund Freud | 51 Teoria de motivação de Maslow | 51 Teoria da fixação de metas | 53 Teoria da eqüidade | 54 Teoria da expectativa | 54 Teoria ERC | 55 Teoria da auto-eficácia | 56 Teoria…

39 O diferencial competitivo no ambiente de trabalho | 40 Quais são os componentes que levam à competência social? | 41 Os oito hábitos para a eficácia nas atividades | 42 O processo motivacional | 49 Introdução | 49 É possível motivar uma pessoa? | 49 A motivação segundo Sigmund Freud | 51 Teoria de motivação de Maslow | 51 Teoria da fixação de metas | 53 Teoria da eqüidade | 54 Teoria da expectativa | 54 Teoria ERC | 55 Teoria da auto-eficácia | 56 Teoria…