Sociologia E As Organizações

têm sobre o comportamento dentro das organizações, como propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse…

.. 103 Burocracia e administração ................................................. 149 Burocracia e teoria de sistemas........................................... 179 A crítica administrativa da burocracia .............................. 201 As organizações burocráticas e a sociedade ..................... 221 Organização e automação.................................................... 241 Burocracia e autogestão na empresa.................................. 275 vii Prefácio à Segunda…

realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana, quer intrínseca ou extrínseca e nos pressupostos das necessidades que mobilizam o comportamento humano. As organizações modernas, em época de globalização, não podem repetir padrões ultrapassados de estruturas empresariais. Cabe a elas revolucionar a empresa visando às mudanças, em que a percepção, motivação e mudança de cada colaborador sejam…

Sociologia Geral 1- Estabelecer a relação entre o capitalismo e a escola atual. Segundo Karl Marx, o capitalismo é um determinado modo de produção de mercadorias. Desse modo, o capitalismo é um sistema, cuja força de trabalho se transforma em mercadoria e se coloca no mercado como qualquer objeto de troca. Portanto, a escola é como se fosse uma “indústria” que tem como linha de produção, os níveis e modalidades de ensino; como trabalhadores assalariados os professores; e como…

indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o…

Introdução A sociologia constitui um projeto intelectual tenso e contraditório. Para alguns representa uma poderosa arma a serviço dos interesses dominantes, para outros ela é a expressão teórica dos movimentos revolucionários Ciência que estuda o comportamento da sociedade em geral e busca uma perfeita organização na vida social. Neste trabalho relaciono o que ela representa o que busca compreender e a base de seu surgimento; como também a lista de alguns sociólogos e um pouco de…

compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. ( III )É o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho” ( I ) O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que - indivíduos, grupos e estruturas - tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. 2. Por que o…

Bauman, Zygmunt. Laços: para falar em ‘’nós’’. ‘’Aprendendo a pensar com a sociologia. RJ. Zahar. 2010 Resumo O capitulo ''Laços: para falar em nós'' é constituído em duas partes. Na primeira o autor discute sobre forjar o consenso e lidar com o conflito em comunidade. Pode ser chamado de comunidade um grupo de pessoas não claramente definidas nem circunscrita, mas que concorde com algo que outras rejeitem, comunidade é pensada como unidade natural. Os laços comuns aparecem mais…

Palavras-chave: Modernidade, positivismo, precursores da sociologia. Sinopse: A reflexão quanto às origens da vida social é quase tão antiga quanto a própria humanidade, mas foi na Europa, no período das grandes transformações ideológicas impulsionadas por correntes de pensamento como o racionalismo, o empirismo e o iluminismo e toda instabilidade decorrente destes pressupostos que passam a reger o novo contexto social capitalista, foi que a Sociologia surgiu como ciência…

extremistas, e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de relações humanas mostraram-se insuficientes para responder á nova situação. *ressurgimento da sociologia da burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, seu criador. A sociologia da burocracia propõe um modelo de organização, e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da teoria da burocracia. Teoria estruturalista da administração Ao final da década de…